离职按最低工资标准发工资 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职按最低工资标准发工资？

答

律师分析：如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和...查看全文

问离职按最低工资规定发工资？

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律师解答：如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和...查看全文

问未按最低工资标准发放工资怎么办？

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律师分析：用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问在职职工最低工资标准？

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律师分析：最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制...查看全文

问没有提前30天离职工资按最低标准

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一、没有提前三十天辞职能拿到工资吗劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问实发工资不够最低工资标准

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工资发放不足最低标准怎么办? 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。相关知识：《劳动法》第九十一条规定...查看全文

问最低工资标准是应发工资吗

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法律分析:最低工资标准是应发工资。根据《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资等实发工资以后，不得低于当地最低工资标准法律依据:《《最低...查看全文

问公司按最低标准发工资合法吗

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一、试用期公司按当地最低工资发合法吗 1、依据我国相关法律的规定，试用期工资标准不得于低于合同约定或者同岗位工资的80%，如果80%刚好与最低工工资标准一样的，按最低工资标准发放是合法的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

问试用期离职工资按最低工资算么?？

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律师分析：公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。【法...查看全文

问工伤期间工资是按照最低标准发吗

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工伤期间,员工的工资是按照员工本人工资发放的,并非最低工资标准。依据《工伤保险条例》 &nb...查看全文

问工伤工资按最低标准发放是否合法

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根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况下可适当延长。工伤职工治疗工伤期间的医疗费用由工伤保险基金支付，住院伙食补助费按照标准...查看全文

问内退职工最低工资标准？

答

律师分析：不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员...查看全文

问东莞职工最低工资标准

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法律分析：根据市政府下发的通知规定，2019年东莞市新的最低工资标准从7月1日起执行。此前，东莞市月最低工资标准为1510元，调整后的月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时...查看全文

问内退职工最低工资标准

答

律师分析:不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退...查看全文

问劳务工试用期是否按最低工资标准发放工资？

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劳务工试用期不给工资违法；公司拖欠临时工工资可投诉劳动部门；如投诉无果，可申请劳动仲裁追回工资。申请仲裁需提供相关事实、理由、证据和证人信息。...查看全文

问最低工资标准是应发工资还是实发工资

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法律分析：一、最低工资是什么最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、...查看全文

问最低工资标准是应发工资还是实发工资？

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律师分析：最低工资标准指的是应发工资还是实发工资各省规定有所不同，如四川省规定的最低工资包含社保和五险一金，而北京市的最低工资是扣除社保和五险一金后的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳...查看全文

问开发区最低工资标准

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法律分析：武汉市主城区最低工资标准涨至1750元/月，4个新城区上调至1500元。武汉市7个中心城区及汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区、武汉临空港经济技...查看全文

问开发区最低工资标准

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问最低工资标准是指应发工资吗

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最低工资标准是应发工资吗最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上...查看全文