1.缴纳社保后，应届生身份可能发生改变，但签署三方协议不影响应届生身份。2.个人有权查询社保缴费记录和个人权益记录。3.缴纳社保后停发低保是因为符合社保要求的人已不属于低保困难户。 社保缴纳对应届生身份和低保资格有影响。 社保缴纳...查看全文

法律解析： 会。如果档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 会。如果档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 会。如果档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并...查看全文

法律解析： 只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并...查看全文

律师分析： 一般情况下，如果过了试用期转正 成为正式的员工的话，企业就会为你缴纳社保了，这时也就意味着，你的应届毕业生的身份已经没有了 。. 但是， 如果签了三方协议并上了社保，失去了应届生身份， 现在很多的“铁饭碗”工作，比如说...查看全文

应届毕业生分为两种，一是该年度即将毕业，但是尚未拿到毕业证的高校学生；二是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流...查看全文

律师解答： 缴纳社保费用与应届生没有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保,而应届生参加短期几个月的社会实践劳动，如果属于劳动关系，也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法...查看全文

法律解析： 社保卡激活不影响应届生身份。激活社保卡是签订代扣代缴协议，应届生身份是看合同跟社保，两者并无直接的关系。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期...查看全文

律师解答： 社保卡激活不影响应届生身份。激活社保卡是签订代扣代缴协议，应届生身份是看合同跟社保，两者并无直接的关系。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期...查看全文

法律解析： 社保卡激活不影响应届生身份。激活社保卡是签订代扣代缴协议，应届生身份是看合同跟社保，两者并无直接的关系。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期...查看全文

看你社保卡交的什么社保，如果只交医疗保险的话，那就没有影响。交了养老保险影响就会大很多。如果五险一金全交，那你就不算应届生了1.应届生为有毕业证、没有交过职工社保的学生。...查看全文

您好，有影响的，大学生交社保会就不是应届生身份。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险...查看全文

关于交了社保就不是应届生了吗的问题 一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与...查看全文

亲亲~毕业后缴纳居民养老保险不影响应届毕业生身份哦~一般来说,如果你缴纳的是居民养老保险而非职工居民养老保险,就不影响你的应届生身份。因为居民养老保险本质上只是一种国家保险哦~城乡居民社会养老保险制度的实施,提前实现了我国建立覆盖...查看全文

一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类考试时也只能社会身份报考。 ...查看全文

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文

工伤保险待遇申领流程及所需材料，包括劳动能力鉴定、工伤待遇审核等步骤。申请人需提交完整的工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。如材料不完整，社保部门将书面告知申请人需补正材料。...查看全文

交了社保不代表不再是应届生，签订三方协议可保持应届生身份。根据《社会保险法》，个人有权查询社保缴费记录，享受社保待遇。交社保后停发低保是因为符合社保标准不再属于低保困难户。根据《社会救助法》，家庭成员收入低于当地最低生活保障标准且...查看全文