律师解答： 工伤认定程序相关法律法规的规定是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律...查看全文

法律解析： 工伤认定程序相关法律法规的规定是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律...查看全文

法律解析： 工伤认定程序法律规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申...查看全文

法律分析:工伤认定程序法律规定:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面...查看全文

律师分析： 工伤认定程序法律规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申...查看全文

工伤认定的相关法律规定：职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤；有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形，不得认定为工伤或者视同工伤；用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...查看全文

法律分析:工伤认定的相关法律规定:职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤；有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形，不得认定为工伤或者视同工伤；用人单位应当自事故伤害发生之日或者...查看全文

《工伤保险条例》对应该认定为工伤、视同工伤以及不能认定为工伤的情形作了如下规定： 第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文

告诉才处理的案件属于人民法院直接受理的自诉案件，包括侮辱、诽谤、暴力干涉婚姻自由、虐待和侵占案件。提起刑事自诉需要符合条件，如被害人告诉、有明确被告人、具体诉讼请求和能证明犯罪事实的证据。但一些特殊情况下，如严重危害社会秩序、国家...查看全文

职工缴纳工伤保险后，用人单位凭工伤认定和劳动能力鉴定结果，向医保经办机构申请工伤医疗费报销。需要提供相关材料。若职工未参保，可通过协商或劳动仲裁获得工伤赔偿，如不满意可提起诉讼。...查看全文

《工伤保险条例》对应该认定为工伤、视同工伤以及不能认定为工伤的情形作了如下规章： 第十四条规章 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文

工伤认定申请书要包含申请人和被申请人的个人信息，请求劳动部门认定某时间受伤为工伤的事项，以及简要描述入职、伤害和医院诊断等事实和理由，最后由申请人签字并注明日期。...查看全文

认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。...查看全文

律师分析： 认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害...查看全文

治安拘留的被处罚人可向公安机关申请暂缓执行，需提供担保人或交纳保证金，若不会导致社会危险。但若违法行为具有社会危害性、构成犯罪，可依法追究刑事责任或申请保释。...查看全文

法律分析:工伤认定程序是规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤认定申请人提供材料完整的，可以受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师解答： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

离职后仍可申请工伤鉴定，享受相关待遇。工伤保险基金将支付伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。生活护理费按不同等级支付，标准为职工月平均工资的50%、40%或30%。工伤鉴定程序包括申请评定、携带相关资料到社保机构、交纳鉴定费、专家...查看全文