辞职需要多久

律师回答

员工的离职手续需要多久才能办理好呢

1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。

《中华人民共和国劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

2、正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见,公司办公会议的意见,正式的还需要就你一事下发公司文件。

离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。

另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金,如果有要弄清楚金额是多少,如何计算的。

在实际操作过程中,建议咨询专业的意见,以最大限度的维护自身的和合法权益,保护你的利益不受伤害。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
辞职需要多久时间

这篇文章介绍了劳动者辞职需要提前多久以及辞职后公司是否批准的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条的规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,而在试用期内则需要提前三日通知。如果用人单位没有批...查看全文

辞职需要多久才能走

正式员工是30天,试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。《劳动...查看全文

入职15天辞职需要多久

法律分析:一、入职15天辞职需要多久劳动者提交书面的辞职报告,一般三十日届满后可以走;如果劳动者还在试用期的,则只需提前三天通知单位,三天后可以走。但走之前,需要办理好工作交接等离职手续。二、入职没签合同有...查看全文

美团专送辞职需要多久

根据《工资支付暂时规定》,公司有权扣除劳动者工资,但有条件限制。劳动者应有过失,劳动合同需约定追偿条款。扣除应从未来工资中进行,比例不超过20%,且剩余工资低于最低工资标准按最低标准支付。公司扣工资受到严格的标准和限制。...查看全文

美团专送辞职需要多久

您好!外卖员离职一般30天即可离职。      根据劳动合同法第三十七条,如果还在试用期,你只提前三天书面通知用人单位就可解除劳动合同;如果已过了试用期,则需要...查看全文

辞职需要多久才能离开?

辞快工是立马可以走,属于劳动者违法解除劳动关系,具体扣多少工资,取决于给用人单位造成的损失,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 假期工要不到工资怎...查看全文

入职一个月后辞职需要多久

根据《劳动合同法》,若入职不满一个月的劳动者想辞职,需根据劳动合同确定辞职时间。若用人单位和劳动者约定了试用期,则劳动者只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同;若未约定试用期,则劳动者需要提前三十日通知用人单位后方可辞职。...查看全文

没过试用期辞职需要多久

法律解析: 没过试用期辞职需要提前三日。劳动法规定,试用期内离职的,只需要提前三天向公司提交辞职申请,三天后便可与公司解除劳动合同,并办理离职手续,结算工资。过了试用期的话要提前三十天提交辞职申请,三十天后才可与公司解除劳动合同。...查看全文

没过试用期辞职需要多久?

律师分析: 没过试用期辞职需要提前三日。劳动法规定,试用期内离职的,只需要提前三天向公司提交辞职申请,三天后便可与公司解除劳动合同,并办理离职手续,结算工资。过了试用期的话要提前三十天提交辞职申请,三十天后才可与公司解除劳动合同。...查看全文

没有签合同辞职需要多久

没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。如果是在试用期的,一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的,工作年限长的,相当于与用人单位签订了...查看全文

入职未满三个月辞职需要多久?

律师分析: 依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的...查看全文

事业编试用期辞职需要多久

法律分析:一、事业编试用期辞职需要多久1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的,是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的,建议跟单位协商好再离开,因为部分地市会有不良信用记录,会影响以后工作,公务员的试用期是一年,...查看全文

未签订合同的辞职需要多久?

没有签合同辞职需要提前一个月通知用人单位,根据《劳动法》规定,劳动者在试用期内需要提前三天通知,试用期以外需要提前三十天以书面形式通知。劳动合同法规定了劳动者和用人单位解除劳动合同的情形,包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳...查看全文

不签劳动协议辞职需要多久?

法律解析: 无签劳动合同法的离职可以随时离职,但如果想把工资到再走,最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

不签劳动协议辞职需要多久?

律师解答: 无签劳动合同法的离职可以随时离职,但如果想把工资到再走,最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

未按合同规定辞职需要多久?

辞职需提前一个月通知用人单位,无论是否签合同。劳动合同法规定,试用期内提前三天通知,试用期外提前三十天书面通知。同时,用人单位提供专项培训费用并约定服务期,劳动者违反需支付违约金。劳动合同法第三十七、三十八条规定劳动者可提前解除劳...查看全文

不签劳动合同辞职需要多久?

律师分析: 无签劳动合同法的离职可以随时离职,但如果想把工资到再走,最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

辞职需要多久的提前通知雇主?

根据相关法律法规和实际情况,辞职通常需要提前三十日书面通知用人单位,试用期内则为三日。但在特殊情况下,如用人单位侵害劳动者权益,劳动者可随时辞职。在辞职前需了解法律法规和公司政策,确保权益得到保障。...查看全文

劳动法规定员工辞职需要多久

一、国家劳动法规定辞职多少天可以走 1、《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,30天劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系; 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 :劳动者提前三十日以...查看全文

入职不满一个月,辞职需要多久时间

法律分析:劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。已经签订了合同,就是属于正式员工辞职的时候,就要按照之前的劳动合同来进行,一般的公司都会要求员工提前一个月写辞职...查看全文

推荐律师

张作斌

北京市-北京市-朝阳区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务68人次

热门法律问题