企业出差补助标准及报销要求：企业出差补助标准没有明确规定，一般参照国家机关和地方政府的差旅费管理办法，补助金额参差不齐。报销出差费用需要提供相关凭证，如审批单、机票、车票、住宿费发票等，住宿费、机票支出用公务卡结算。财务部门审核费...查看全文

员工因公出差是为了公司的利益，而公司当然应该对此做出相应的补偿。在员工出差的时间范围内公司要作出相应的规定，从而更好的均衡公司和员工的利益那么一般公司出差补助标准是怎样的以下是律师为您准备的相关内容，希望对您有所帮助。 一般公司出...查看全文

律师解答： 在火车上补票比到站补票划算，在火车上补票只需要补收票价，核收手续费；到站补票除按规定补票，核收手续费以外并须加收已乘区间应补票价50%的票款。火车上补票、一般在列车长的办公车厢办理，列车长的办公车厢通常位于列车中部的餐...查看全文

法律解析： 1、填写《出差计划申请表》写明出差人员、部门、职务、申请日期、到达地点、预计出差天数、计划出差日期、预计借款金额，报部门经理审批同意 　　2、回公司后填写费用报销单，后附《出差计划申请表》写明实际出差日期、实际出差天...查看全文

律师解答： 1、填写《出差计划申请表》写明出差人员、部门、职务、申请日期、到达地点、预计出差天数、计划出差日期、预计借款金额，报部门经理审批同意 　　2、回公司后填写费用报销单，后附《出差计划申请表》写明实际出差日期、实际出差天...查看全文

法律分析:出差报销流程如下:_x000D_ 1、出差回公司后填写费用报销单，写明出差时间、出差费用等；_x000D_ 2、提交发票；_x000D_ 3、由部门经理审核、财务部审核、总经理审批后可报销。法律依...查看全文

差旅费中的出差补助报销需要发票吗1、出差补助是不要发票的。出差报销单不能出现“餐饮费”字样和餐饮发票。2、出差补助的话，直接按比如50元一天的标准填在里面。合计数额和后面粘贴的票据数额就对不起来了，没有关系...查看全文

工作人员出差的住宿费标准调整，副市级及相当职务人员每人每天70元调整到90元，局级及相当职务人员每人每天30元调整到50元，局级以下人员每人每天20元调整到40元。出差人员乘坐交通工具标准严格执行，乘坐飞机要从严控制。出差期间不再...查看全文

一、公司不报销出差费用违法吗      不违法，差旅费的报销问题，都是由各单位根据经营管理需要，制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。员工...查看全文

很多企业会安排自己的员工出差开拓市场，让企业盈利更多。为了控制企业成本，预防腐败行为发生，很多国有企业都会结合自身实际制订出差补助标准。企业员工在出差时，要严格按照要求住宿、乘坐交通工具。那么企业出差补助标准是多少下面网小编透过这...查看全文

不少劳动者因工作的关系需要到外地出差，去外地出差的时候衣食住行都是需要花费，这时候单位也会给劳动者进行报销。对于员工的出差补助会归纳到差旅费里，那么，差旅费中的出差补助需要发票吗?下面律师给你主要介绍相关知识。 差旅费中的出差补...查看全文

出差期间有津贴吗 有，出差加班工作，单位必须同时支付你津贴和加班费，两者不能混淆和互代。 所谓加班，依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作，一般每...查看全文

很多企业会安排自己的员工出差开拓市场，让企业盈利更多。为了控制企业成本，预防腐败行为发生，很多国有企业都会结合自身实际制订出差补助标准。企业员工在出差时，要严格按照要求住宿、乘坐交通工具。那么企业出差补助标准是多少下面律师透过这篇...查看全文

法律解析： 补贴标准:外派地点在500公里以上的人员，公司原则上给予报销每月一次来回探交通费用；外派地点在500公里以内的人员,公司原则上给予报销每周一次来回探亲交通费用,乘坐标准按差旅费相关规定范围内按实报支,超出部分自理。 ...查看全文

律师解答： 补贴标准:外派地点在500公里以上的人员，公司原则上给予报销每月一次来回探交通费用；外派地点在500公里以内的人员,公司原则上给予报销每周一次来回探亲交通费用,乘坐标准按差旅费相关规定范围内按实报支,超出部分自理。 ...查看全文

法律解析： 补贴标准:外派地点在500公里以上的人员，公司原则上给予报销每月一次来回探交通费用；外派地点在500公里以内的人员,公司原则上给予报销每周一次来回探亲交通费用,乘坐标准按差旅费相关规定范围内按实报支,超出部分自理。 ...查看全文

很多企业会安排自己的员工出差开拓市场，让企业盈利更多。为了控制企业成本，预防腐败行为发生，很多国有企业都会结合自身实际制订出差补助标准。企业员工在出差时，要严格按照要求住宿、乘坐交通工具。企业出差补助标准是多少下面小编透过这篇文章...查看全文

劳动者离职后,用人单位应该在解除劳动合同时一次性结清工资,而有些用人单位会拖欠劳动者的工资不给。从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。下面由小编为读者进行相关知识的解答...查看全文

法律分析：公司的出差补助的基本标准是企业的内控行为，属于企业经营自主权，国家对此没有明确的规定，一般是公司参照中央机关国家机关和所在地地方政府的差旅费管理办法(比如：《中央和国家机关差旅费管理办法》)来制定本企业的出差补助标准与管...查看全文

法律分析：一、出差公司不给报销违法吗用人单位规章制度已经规定差旅费报销，不报销的违法。差旅费是否报销由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。不报销差旅费属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文