法律分析：一、出差公司不给报销违法吗
用人单位规章制度已经规定差旅费报销，不报销的违法。差旅费是否报销由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。不报销差旅费属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、我报销差旅费单位不给怎么办
1、报销旅费从原则上来说是公司对你的福利，并非工资，所以，你这里的争议原则上不适用劳动相关法律，也不能直接走劳动争议仲裁；
2、你可收集下单位关于报销的相关规定，按规定再同公司协商，公司的规定是有法律效力的，争取协商一个双方都能接受的方案；如果不行，你可用下面的方法；
3、你这种情况，严格来说不属于劳动纠纷，可向当地法院提请民事诉讼。但在实际操作中，法院会要求有劳动仲裁委的前置程序。你可先向当地劳动仲裁委申请仲裁，如果劳动争议仲裁委员会不于受理，应向申诉人出具不于受理案件通知书，当事人凭此向人民法院提起诉讼，人民法院应当受理。
三、公司以各种理由不报销出差路费怎么办
不同的出差目的计入的科目是不同的：
1、过路费如果是商业企业，就记入管理费用即车辆管理费。
2、如果是工业企业，办公人员的小车,记入管理费用，销售人员的或运输商品的，记入营业费用。
3、如果是运输物资记入成本中。
4、过某条路段需要缴纳费用，一般用于国道收费站之类的地方，国家征收的路费不是无限的，当国家收回它建路的费用，收费站自然拆除。
四、你好，公司出差不给补助算不算违法行为?
公司出差不给补助是违法的。在签订劳动合同时，单位公司应当按约定给付，出差补助属于劳动合同的范围，可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。公司补贴包括以下几种：1、财政扶持补贴，在政府补贴项目中，有一种财政扶持性补贴项目，具体是指政府从某一方面或借助某一事项向企业提供财务支持的一种行为；2、捐赠性补贴项目，可以帮助企业从亏损的状态扭转为盈利，或者说是让企业的盈利专科发生重大的改变，促使企业稳步健康的发展下去；3、政策补贴，是企业受到一定损失的情况下给予企业特定的补偿，该项补贴项目主要与企业的经营业务有很大的关联性。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
