《劳动合同法》第三十四条 【用人单位欠工资或者赔偿金的责任】用人单位依照《劳动合同法》的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金尚未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依照《劳动合同法》第八十二条的规定...查看全文

劳动合同法第二十六条第一款第一项规章是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”。《劳动合同法》第二十六条：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳...查看全文

一、劳动合同法第三十八条规章解除合同的规章是什么 规章是劳动者可以解除劳动合同的情况。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...查看全文

劳动者严重违反用人单位的规章制度，如劳动者多次旷工、迟到、早退，或者违规操作导致安全事故或产品质量事故，或者泄露本单位生产工艺技术等等。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。在试用期间，用人单位对劳动者从各个方面进一步作全面的...查看全文

第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规章的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (...查看全文

《劳动法》第39条规章：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规章的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《劳动法》第36条规章：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...查看全文

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强...查看全文

《劳动合同法》第二十二条规章的内容是服务期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定...查看全文

劳动法第44条内容规章以下内容：工作日安排劳动者加班的，用人单位支付不低于平时薪资1.5倍的加班费；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时薪资2倍的加班费；法定节假日安排劳动者加班的，用人单位支付不低于平时薪资3倍的...查看全文

法律分析：一、《劳动合同法》第37条规定是什么?《劳动合同法》第37条规定是本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

根据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...查看全文

《劳动合同法》第50条规定了解除劳动合同后双方的权利与义务。解除劳动合同要遵循法定程序，办理相关手续。在履行劳动合同义务过程中，如果一方存在法定过错行为，可单方面解除合同，并可要求经济补偿金。...查看全文

根据《劳动合同法》，劳动合同可以在以下情形下终止：劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产、用人单位被吊销执照或解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

劳动合同法第58条规定劳务派遣单位应履行用人单位的义务，与被派遣劳动者订立劳动合同，明确用工单位、派遣期限、工作岗位等。劳务派遣单位需订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。无工作期间，派遣单位需支付不低于最低工资标准...查看全文

劳动合同法第37条规定了劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的条件。同时，劳动合同法还规定了其他情况下劳动者可以单方解除劳动合同的情形。劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。劳动者应该了解法律规定的解除劳动合同的条件...查看全文

法律分析：一、劳动合同法第47条规定是什么（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用...查看全文

法律分析:劳动合同法第39条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；...查看全文

您好，很高兴为您解答。刑法第34条35条278条是什么 相关资料;1.宣扬恐怖主义、极端主义、煽动实施恐怖活动罪 《刑事诉讼法》第三十四条，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人;在侦查期间，只能委...查看全文

《劳动法》第三十九条规章：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规章的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《劳动法》第三十六条规章：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...查看全文

《劳动法》第三十九条规章：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规章的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《劳动法》第三十六条规章：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...查看全文