合同工资和实际发放工资不一致 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同工资和实际发放工资不一致？

答

律师分析：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问协议工资和实际发放工资不一致？

答

律师解答：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问协议薪资和实际发放薪资不一致？

答

法律解析：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问合同上的工资与实际发放的工资不一致，应该怎么办？

答

劳动合同中劳动报酬条款的重要性及口头承诺与实际工资不符的情况。根据《劳动合同法》，劳动报酬是必须明确约定的条款，对于纠纷处理具有重要意义。然而，随着工资形式的多样化，存在一些公司将风险转嫁给劳动者，口头承诺与实际工资不符的情况逐渐...查看全文

问劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办

答

实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放...查看全文

问纳税工资和实际发工资不一样

答

个人所得税APP中的工资与实际发放的税后工资不一致是正常现象，因为个人所得税以所得人为纳税人，单位或个人为扣缴义务人。根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条，纳税人应向扣缴义务人提供纳税人识别号。作为纳税人，我们有义务向公司提供...查看全文

问签合同的工资和实际工资不一样？

答

律师分析：实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的...查看全文

问签合同的工资和实际工资不一样

答

问签合同的工资和实际工资不一样

答

律师分析:实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不...查看全文

问在合同中约定的工资与实际发放工资不一致，如何维权？

答

合同工资与口头承诺的工资不符合时，可以解除劳动关系并要求二倍工资。劳动合同中的劳动报酬条款是重要证据，应重视。随着管理理念变化，浮动工资越来越常见，但需注意单位与劳动者对薪资的理解差异。有些公司故意在合同上写少工资，以现金形式补偿...查看全文

问劳动合同上的工资和实际工资不一致怎么办

答

劳动合同工资与实际工资不一致的处理方法、劳动合同中薪水约定不明确的解决办法、单位无故克扣或拖欠工资时劳动者的权利，以及保留证据以支持实际工资的重要性。...查看全文

问劳动合同工资和实际工资不一致的怎么处理?

答

劳动合同工资与实际工资不一致，劳动者可申请仲裁或起诉。有证据证明工资不符，仲裁机构和法院会支持实际工资。劳动者需保留领取工资的证据。用人单位未及时支付工资，劳动者可解除合同并获得补偿。...查看全文

问劳动合同约定工资与实际工资不一致？

答

律师分析：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求...查看全文

问劳动合同约定工资与实际工资不一致

答

法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同...查看全文

问实际发的工资和劳动合同不一样

答

劳动合同工资与实际不符，若属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，劳动合同无效或者部分无效；若实际发放工资少于劳动合同的，可以向劳动行政部门局举报。法...查看全文

问合同工资与实际发放工资不符，如何应对？

答

劳动合同中的工资总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。工资应以人民币形式支付，每月至少支付一次。工资不得低于当地最低工资标准，且不能发放给非用工主体资格的组织和个人。试用期工资不低于...查看全文

问合同工资和实际工资不一样违法嘛？

答

律师解答：劳动合同工资和实际的不一致不是合法的，如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。【法律...查看全文

问合同工资和实际工资不一样违法吗？

答

法律分析：合同工资和实际工资不一样违法吗要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令，要求公司足额支付报酬；如果实际工资比合同工资高的，是在劳动者与公司约定...查看全文

问合同工资和实际工资不一样违法吗

答

劳动合同工资和实际的不一致不是合法的，如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。...查看全文

问合同工资和实际工资不一样违法吗？

答

法律分析：如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的，劳动者与用人单位...查看全文