产假是三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够...查看全文

重大误解撤销期间是三个月，根据相关法律规定，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起的九十日内可以行使撤销权。如果在此期间内未行使撤销权，则撤销权消灭。重大误解是指一方当事人因自己的过错导致对合同内容等发生误解而订立合同。重大误解的合...查看全文

正常离职是半个月还是一个月 试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。 如果单位不批准，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形...查看全文

法律分析：试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失...查看全文

法律分析：试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失...查看全文

自己在公司中工作了一年以上的时间那么就会享受到很多的福利待遇，比如说产假，这个产假是需要自己交纳保险，达到一定年限之后申请的，那么申请可不可以直接半年？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮...查看全文

相信作为劳动者，大家都很关心自己的年假，都知道只有工作已满20年的劳动者才有休15天年假的权利，那么15天的年假应该怎么申请呢？下面律师为大家整理了有关年假应该如何休假的相关知识，希望大家仔细的阅读，相信一定会对大家有所帮助的。 ...查看全文

法律解析： 试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。 如果单位不批准，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中国人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动...查看全文

产假天数规定：女职工生育享98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生1个增加15天；怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。产假包括双休日和节假日。...查看全文

病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假...查看全文

法律分析：一、劳动合同签三年,实习期是三个月还是六个月《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

法律分析：一、试用期赔偿半个月还是一个月试用期被辞退的补偿标准：如果劳动者具有被无过错性辞退等法定的补偿情形的，则劳动者在单位工作满六个月的，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半月工资的经济补偿。...查看全文

在满足刑法第八十一条规定的情况下，可以假释两年三个月。根据《中华人民共和国刑法》第八十一条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子执行原判刑期的一半以上，被判处无期徒刑的犯罪分子实际执行十三年以上，如果认真遵守监管法规，接受教...查看全文

律师分析:关于病假半个月公休怎么算，还有公休吗这个问题，我的解答如下, 《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20...查看全文

产检假是一天。怀孕1-7个月，每个月享有1天产检假，怀孕第8个月，享有2天假期，怀孕第9个月，享有4天假期，其中两天属于预产假。女劳动者在怀孕期间，用人单位是不可以随便辞退。辞退的赔偿标准：经济补偿一般会按女劳动者在本单位的工作年...查看全文

国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。...查看全文

不能。如果劳动者请了两个月的病假，一般是不能再享受本年度的带薪年休假的。 特殊工种还可以休年假吗 特殊工种也有年假，休年假与行业无关。年假指给职工一年一次的假期。单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职...查看全文

有了失业保险之后，员工如果失业了就可以领取到失业金，但是每个人领取到的失业金的金额可能都会有不同的，要是已经上班超过三年的能够领取多少个月的？ 一、上班三年可以领几个月失业金 9个月。 失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前...查看全文

法律分析：根据新版计生条例，河南的护理假为1个月。 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定...查看全文

一、民法典中撤销欺诈合同的期限      民法典规定,受欺诈而签订的合同,当事人可以在知道受欺诈后一年内申请撤销,合同被撤销后...查看全文