为了让怀孕的妇女更好的备产，国家的法律规定是准许每一位妇女都享受休产假的权利的，并且时间也有规定。那么大家知道孕妇的产假休息时间是三个月吗？ 一、产假是三个月吗 女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条...查看全文

行政诉讼期限是六个月还是三个月 通常为自知道行政机关作出具体行政行为之日起三个月。但不同情形有不同的起诉期限，你可对照下述规定自行整理。《行政诉讼法》：第三十八条公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申...查看全文

1、六个月。      2、《行政诉讼法》第46条规定:公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当在知道作出具体行政行为之日起六个月内提出。法律另有规...查看全文

法律分析：一、劳动合同签三年,实习期是三个月还是六个月《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

法律分析：一、行政诉讼时效期限是三个月还是六个月1、普通行政诉讼时效是六个月，从当事人知道或者应当知道行政行为之日起计算;特殊行政诉讼时效是十五日，从当事人收到复议决定书之日起计算;最长诉讼时效是不动产案件，是二十年;...查看全文

《行政诉讼法》规定，公民、法人或组织必须在知道具体行政行为之日起六个月内向法院提起诉讼，否则将失去诉讼权利。行政诉讼时效是指当事人能够提起行政诉讼的有效期限。一般诉讼时效为六个月，而法定诉讼时效根据具体法律规定不同。中国行政法律规...查看全文

律师分析： 拘役3个月,缓刑6个月。指判刑3个月的拘役,但不予关押,给予6个月的缓刑考验期间,考验期限内没有违反缓刑规定的,缓刑期满后,原判的刑罚就不再执行了。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第七十二条 对于被判处拘役...查看全文

法律分析：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天;劳动合同期限在两...查看全文

法律分析：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天;劳动合同期限在两...查看全文

教师产假不是6个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法...查看全文

事业单位的产假6个月。 1、国家规定的法定产假是98天。 2、其中，在产前可以休假15天、难产的增加15天、生育多胞胎的,每多一个孩子增加产期15天。 3、未满4个月流产的,有15天的产假,若是满四个月流产的,产假有42天。 4、...查看全文

缓刑六个月就是指在这六个月期间，如果拘役对象没有再故意犯罪，没有违反相关的规定，这六个月过去之后就不再执行拘役，六个月之后再故意犯罪拘役也不执行。一、拘役三个月缓刑六个月是什么意思?...查看全文

律师分析： 医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的，按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的...查看全文

法律分析:拘役三个月缓刑六个月，是指犯罪分子被判处了三个月的拘役，但由于符合缓刑的适用条件，对其判六个月的缓刑。如果六个月期满，犯罪分子遵守相关规定的，原来三个月的拘役刑罚就不需要再执行。法律依据:《中华人...查看全文

拘役三个月缓刑六个月，犯罪分子被判三个月拘役，符合缓刑条件后判六个月缓刑，若期满且遵守规定，三个月拘役不需执行。被宣告缓刑的犯罪分子需遵守法律、行政法规，服从监督，并定期向执行缓刑机关报告活动情况。若六个月内再犯事，则被抓捕。若无...查看全文

产假天数规定：女职工生育享98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生1个增加15天；怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。产假包括双休日和节假日。...查看全文

律师分析： 缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，...查看全文

产假不仅适用于国企员工，法定产假为98天，不过各地根据《人口与计划生育条例》还会额外增加产假天数。目前只有甘肃、黑龙江和吉林这三个省份提供180天的产假。具体的产假天数可以向当地的人社局咨询。...查看全文

法律分析：一、是不是国企才有六个月产假的？1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未...查看全文

律师分析： 对于合同或者协议条款，有争议的，首先由当事人达成协商；协商不成的，由法官作出裁判，按照合同文义解释、法律解释，并参照一般的标准。 次月起，应当是发生某个合同规定的事由后，在事由发生下个月开始计算的。作包含解释，即达到第...查看全文