是不是国企才有六个月产假的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问是不是国企才有六个月产假的

法律分析：一、是不是国企才有六个月产假的？1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未...查看全文

问产假是六个月还是三个月

产假是三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够...查看全文

问国企产假是休几个月

答

国企产假休3个月左右的时间。具体如下：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。申请产假需要提供如下资料： 1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到...查看全文

问在编教师是六个月产假嘛

答

教师产假不是6个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法...查看全文

问事业单位产假六个月是吗

答

事业单位的产假6个月。 1、国家规定的法定产假是98天。 2、其中，在产前可以休假15天、难产的增加15天、生育多胞胎的,每多一个孩子增加产期15天。 3、未满4个月流产的,有15天的产假,若是满四个月流产的,产假有42天。 4、...查看全文

问北京国企产假几个月？

答

律师分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的日期一般从...查看全文

问国家标准的产假是几个月？

答

律师解答：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律依...查看全文

问国家标准的产假是几个月？

答

法律解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律依...查看全文

问国家标准的产假是几个月？

答

问国家规定的产假是几个月？

答

律师分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律依...查看全文

问北京国企产假多少个月？

答

法律解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的日期一般从...查看全文

问北京国企产假多少个月？

答

律师解答：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的日期一般从...查看全文

问工伤认定是不是要六个月才能生效

答

工伤认定书不需要等六个月才生效，根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人，如有利害关系，工作人员应回避。...查看全文

问六个月哺乳假是全休吗

答

法律分析：　　六个月哺乳假不是全休。　　1、根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工...查看全文

问公务员产假是不是6个月

答

公务员产假是不是6个月一般情况下，公务员产假应当与企业女职工产假一样，为98天。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4...查看全文

问六个月哺乳假是否为全休？

答

产妇享有六个月的哺乳假，每天可有两个30分钟的哺乳时间，可以合并成1个小时使用。离家近的可以上午半小时下午半小时，离家远的最好合并成一个小时，下午提前一个小时回去哺乳。双胞胎可以有多一倍的哺乳时间。...查看全文

问六个月产假工资怎么发

答

产假的工资如何发放: 第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规...查看全文

问拘役六个月和有期徒刑六个月的区别是什么？

答

有期徒刑是我国刑法规定的一种刑罚方法，剥夺犯罪分子一定时期的自由，并进行强制劳动改造。虽然自由刑的地位受到冲击，但有期徒刑仍是最广泛适用的刑罚。拘役是短期剥夺犯罪人自由，并就近实行劳动的刑罚方法，期限为一个月至六个月，数罪并罚不超...查看全文

问国企发工资是当月的还是上个月的?

答

律师解答：看情况，看公司的规定。国企单位现在都是实行的预发工资制度，也就是说当月就开全资，下月结算。因此，当月发放的工资就是当月的，而不是下月的，本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准，全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种...查看全文

问国企发工资是当月的还是上个月的

答

律师分析：看情况，看公司的规定。国企单位现在都是实行的预发工资制度，也就是说当月就开全资，下月结算。因此，当月发放的工资就是当月的，而不是下月的，本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准，全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种...查看全文