法律分析：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天;劳动合同期限在两...查看全文

产假是三个月。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够...查看全文

行政诉讼期限是六个月还是三个月 通常为自知道行政机关作出具体行政行为之日起三个月。但不同情形有不同的起诉期限，你可对照下述规定自行整理。《行政诉讼法》：第三十八条公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申...查看全文

1、六个月。      2、《行政诉讼法》第46条规定:公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当在知道作出具体行政行为之日起六个月内提出。法律另有规...查看全文

法律分析：一、行政诉讼时效期限是三个月还是六个月1、普通行政诉讼时效是六个月，从当事人知道或者应当知道行政行为之日起计算;特殊行政诉讼时效是十五日，从当事人收到复议决定书之日起计算;最长诉讼时效是不动产案件，是二十年;...查看全文

《行政诉讼法》规定，公民、法人或组织必须在知道具体行政行为之日起六个月内向法院提起诉讼，否则将失去诉讼权利。行政诉讼时效是指当事人能够提起行政诉讼的有效期限。一般诉讼时效为六个月，而法定诉讼时效根据具体法律规定不同。中国行政法律规...查看全文

法律分析：一、诉前保全三十天过了怎么解冻起诉期限与保全的解除：申请诉前财产保全必须提供担保，不提供担保的，法院将驳回您的申请。并且在法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，法院将解除财产保全。因财产保全...查看全文

诉前财产保全，如果在保全后的三十天之内没有起诉，法院会主动解除保全。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定，裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院...查看全文

《企业职工病假工资与医疗期规定》：用人单位可约定病假工资不低于当地最低工资的80%。医疗期根据工作年限给予3个月至24个月，不同工作年限有不同的医疗期限。医疗期的计算根据不同时长进行累计。...查看全文

驾驶证到期前90天可办理换证，否则将失效。申请换证需填写申请表并提交身份证明、驾驶证和医疗机构出具的身体条件证明。转入换证和期满换证可同时办理，但需满足相关条件，如真实有效的外省市驾驶证、无违法行为等。所需资料包括申请表、身份证明...查看全文

新生儿住院医保指的是新生儿28天，宝宝28天属于新生儿，超过28天才称是婴儿。新生儿出生三个月内办理医保卡，可以报销从出生时到现在的费用，若三个月以后办理医保卡，就只能报销从办卡起时的医疗费用。新生儿医保办理很简单，家长带上宝宝的...查看全文

新生儿医保最好在孩子出生3个月内办理。不过有些地方要求在宝宝出生28天内办理，医保是从宝宝出生之日开始生效，可以报销出生以后的费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...查看全文

一个月的全勤是30天。一个月全勤的天数看月份，小月是30天，大月是31天，2月是28天或者29天。全勤意思是：个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说，是没有迟到、早退、旷竖谨游工、请假。 阳余销历的月份分大月和小月，...查看全文

法律分析：一、劳动合同签三年,实习期是三个月还是六个月《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

申请人在采取保全措施后30日内必须起诉，否则法院解除保全。保全措施解除的情况包括被申请人提供担保、申请人死亡无继承人或继承人放弃诉讼、实施保全措施错误、生效法律文书执行完毕等。诉前保全还包括30日内不提起诉讼的情况。根据民事诉讼法...查看全文

1、离婚冷静期，必须等30天。2、根据民法典规定，夫妻双方协议离婚的，需要经过两...查看全文

法律分析：一、仲裁保全是诉前保全还是诉讼保全都存在。仲裁保全，根据保全对象不同，分为财产保全和证据保全；按照时间的不同，可分为仲裁前保全和仲裁中保全：1、 仲裁前财产保全：指在仲裁程序开始之前，因情况紧急，...查看全文

受遗赠的时效是多长时间 按照《中华人民共和国民法典》规定，受遗赠的时效在60日内。 受遗赠人可以是法定继承人以外的公民，也可以是集体组织或社会团体，还可以是国家。受遗赠人必须是在遗赠人死亡时尚生存的公民或者尚合法存在的社会组织。 ...查看全文

法律分析：这是一个做满一个月，有全勤300,还有休息三天，这把我辞退了没有全勤也罢了，还得扣我四天工资，想问问有什么能帮到我的嘛。我是做餐饮服务的，在点餐当中，发生了一点小意外，顾客对我凶了，我有点情绪失控，没有当着顾客的面发脾气...查看全文

一、离职是提前三天还是三个工作日1、劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单...查看全文