律师分析:试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位可以解除合同；用人单位证明劳动者不符合录用条件随时可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三...查看全文

法律分析:劳动法规定试用期提前三天申请辞职。即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三...查看全文

法律分析:不是，三个自然日，如无特别说明为工作日，均是指自然日，但是需要从通知送达之日开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:...查看全文

法律分析：实习期可以随时辞职，按劳动合同法规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：实习期可以随时辞职，按劳动合同法规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动者试用期内提前三天辞职，包括周日在内，用人单位与劳动者可按规定办理离职手续，正式解除劳动关系。根据《劳动合同法》，劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情形...查看全文

法律解析： 是的，按照相关劳动法律规定，一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试...查看全文

律师分析： 是的，按照相关劳动法律规定，一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试...查看全文

法律分析：一、提前三天离职必须是工作日吗？劳动者在试用期内提前三天辞职，包括周日在内。该期限是按自然日计算的，而不是按工作日。在三日届满后，用人单位与劳动者可按规定办理好离职手续，正式解除双方的劳动关系。法...查看全文

律师解答： 是的，按照相关劳动法律规定，一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试...查看全文

法律解析： 是的，按照相关劳动法律规定，一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试...查看全文

试用期离职通知期限为3日，员工与用人单位协商一致可离职。劳动者提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、39条，用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人...查看全文

劳动者在试用期提前三天辞职，包括周日。过了试用期，需提前三十日书面提出辞职，三十日到期解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十八条规定，劳动者可以合法解除劳动合同，若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动者劳...查看全文

试用期提前三天辞职是指劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。试用期是劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。...查看全文

试用期提前三天辞职是指劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。试用期是劳动合同期限内的双向考核期，用人单位考核劳动者，劳动者也考核用人单位。《劳动合同法》规定劳动者有权在试用期内提前通知解除合同。...查看全文

律师解答： 离婚冷静期30天是自然日，不是工作日。法律规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚...查看全文

律师分析： 离婚冷静期30天是自然日，不是工作日。法律规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚...查看全文

1、离婚冷静期，必须等30天。2、根据民法典规定，夫妻双方协议离婚的，需要经过两...查看全文

根据劳动法规定，合同期限和试用期都以自然天数为准。试用期提前3天意味着自然天数，如在试用期内离职，1号提离职，2-4号正常上班，5号可离职。但一些企业可能不按此计算，要求实际工作三天后离职。如果急需离职，可与单位协商，若无法解决可...查看全文

法律分析：在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无...查看全文