法律文书生效时间规定：民事一审判决需上诉期过后生效，行政一审判决收到15日内不上诉自动生效，刑事一审判决收到10日内不上诉自动生效。民事、行政和刑事二审判决书送达时生效。《刑事诉讼法》规定判决和裁定在发生法律效力后执行，包括未上诉...查看全文

人民法院可撤销违法行政行为，要求重新作出行政行为。民事判决书可撤销，如认定事实错误、适用法律错误、程序违法。撤销判决否定行政行为效力，条件为证据不足、法律错误、违反程序、超越职权、滥用职权。...查看全文

生效法律文书是指已经发生法律效力的，包括公安机关（含国家安全机关）、检察院、法院、监狱或劳改机关以及公证机关、仲裁机关依法制作的处理各类诉讼案件和非诉讼案件的法律文书和案件当事人、律师及律师事务所自书或代书的具有法律效力或法律意义...查看全文

各类一审判决书在收到后有不同的生效时间：民事一审判决书需经过上诉期15天后生效，行政一审判决书收到后15天如不上诉则自动生效，刑事一审判决书收到后10天如不上诉则自动生效。二审判决书在送达时即生效。【法律依据】《民事诉讼法》第26...查看全文

法律分析：一、仲裁裁决书的法律效力有吗？仲裁裁决书是仲裁审理后，对双方当事人的权利义务所作出的裁判，标志着案件审理的终结。裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁法规定：仲裁实行一裁终局，裁决书一经作出，与终审法院的判处一...查看全文

劳动仲裁书申请执行的时间为2年，也就是说，你在裁决书生效之后，2年内可以向法院提起强制执行申请。相关法律知识《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁...查看全文

生效法律文书是指已经发生法律效力的，我国公安机关（含国家安全机关）、检察院、法院、监狱或劳改机关以及公证机关、仲裁机关依法制作的处理各类诉讼案件和非诉讼案件的法律文书和案件当事人、律师及律师事务所自书或代书的具有法律效力或法律意义...查看全文

法律分析：一、生效法律文书是什么意思生效法律文书是指已经发生法律效力的，我国公安机关（含国家安全机关）、检察院、法院、监狱或劳改机关以及公证机关、仲裁机关依法制作的处理各类诉讼案件和非诉讼案件的法律文书和案件当事人、律...查看全文

调解书的效力及其法律效果。调解书是根据当事人达成的协议由法院制作的调解文书，具有法律上的拘束力。调解书和调解笔录具有同等效力，确认双方对争议达成共识并获得法律确认。调解书在实体法上确定民事法律关系，结束诉讼，双方不得再起诉。调解书...查看全文

律师分析： 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:...查看全文

法律分析:劳动仲裁时效的有关法律规定为《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，具体内容为:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年；因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止；因当事人一方向对方当事人主张...查看全文

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力。《劳动法》第83条、《企业劳动争议处...查看全文

劳动仲裁最终裁决后裁决书不一定立即生效，只有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议以及违反劳动标准的争议才会立即生效。用人单位可以提出撤销裁决的请求，如裁决存在法律错误、管辖权问题、程序违规、伪造证据等情形。人民法院经审查核实后...查看全文

劳动仲裁书有没有法律效力有，劳动仲裁书法律效力如下：1、使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理;2、纠纷当事人的权利义务关系被确定;3、任何机...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...查看全文

法律分析：一、仲裁申述时效的法律规定《中华人民共和国仲裁法》第74条规定：法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。因此，仲裁时效适用不同事由所导致的纠纷依据的具体法...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他争议申请仲裁的时效没有强制规定，但必须签订仲裁协议。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的...查看全文

法律分析:劳动仲裁时效的法律规定:劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年；因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；因向有关部门请求权利救济等原...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务可中断时效期间。不可抗力或其他正当理由导致无法申请仲裁时，时效中止。中止原因消除后，时效继续计算。...查看全文