如何在规定时限内提交工伤申报？-法律问答|晖律网

如何在规定时限内提交工伤申报？

回答于2024-04-22 阅读（2681）

律师回答

摘要：企业申报工伤超期，工伤职工可向社保部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括事故伤害、职业病等情形。工伤职工享受工伤医疗待遇，费用从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。工伤康复费用也可从工伤保险基金支付。

企业申报工伤时限超期，向社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。如果在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内的话，由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【本文所涉及的法律依据】：：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

延伸阅读

结语：企业申报工伤时限超期后，应向社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等情形应被认定为工伤。工伤职工可享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。治疗工伤所需的住院伙食补助费、交通、食宿费用等，需符合规定并报经办机构同意，由基金支付。非工伤引发的疾病治疗不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。工伤康复费用符合规定的，也可由工伤保险基金支付。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十七条职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问如何在规定时间内提交企业工伤认定申请？

答

企业工伤认定要在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，到社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定。...查看全文

问提交工伤认定申请的时限如何规定

答

法律分析：提交工伤认定申请的时限：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

问如何在规定时间内提出工伤认定申请？

答

《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社保部门申请工伤认定。如果单位拒绝申请，工伤职工可在1年内向社保部门提出申请。超过期限将不予受理，但可根据特殊情况适当延长。若错过时限，劳动者仍有权向法...查看全文

问如何在规定时限内完成工伤认定？

答

劳动鉴定流程及争议处理。工伤职工向单位提出申请，单位审查后向劳动部门申请，填写鉴定表并提交资料，进行调查和医疗鉴定，最终确定伤病或伤残等级。职工对鉴定结果不满可申请复查，最终结论由省级劳动鉴定机构作出。与用人单位、劳动行政部门或工...查看全文

问工伤认定在什么时限内提出申请？

答

在事故伤害发生后的三十天内，工伤认定单位需要向劳动保障部门提交工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。...查看全文

问工伤认定在什么时限内提出申请

答

法律解析：工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。...查看全文

问工伤认定在什么时限内提出申请？

答

律师分析：工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。...查看全文

问工伤认定在什么时限内提出申请

答

工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。...查看全文

问提交工伤认定申请的时限如何标准？

答

法律解析：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。【法律依据】：《工伤保...查看全文

问提交工伤认定申请的时限如何标准？

答

律师解答：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。【法律依据】：《工伤保...查看全文

问用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的？

答

律师分析：一般来说单位申请工伤认定的时间应当是三十天，特殊情况下可以延长，但如果单位没有在规定的期限内申请的，则不能再申请认定。但职工或者其亲属可以在受伤日一年内申请工伤认定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

问工伤申报时间是如何规定的

答

法律分析:工伤申报时间规定:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等...查看全文

问工伤申报时间是如何规定的

答

工伤申报时间规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单...查看全文

工伤保险延期申请需向劳动保障部门提出书面申请，填写延期申请表格。单位应在事故发生后30天内提出认定申请，可适当延长。单位未提出申请的，职工可在1年内直接向劳动保障部门申请认定。根据法规，若需司法机关或行政部门结论支持的认定决定，可...查看全文

问申请工伤认定时，如何提交原件？

答

工伤鉴定的申请材料必须为原件，包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、工伤职工身份证明、职工工伤医疗相关资料等。工伤职工治疗伤情稳定后，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。...查看全文

问如何在规定的期限内提交出生证明？

答

超过办理时间的出生证明仍可办理，但需要到医院拿相关证明材料，如亲子证明，办理程序较麻烦。办理时间为每周一至周五全天，需备齐父母身份证和新生儿出生医学记录。办理程序包括交费、填写自填单，并核对《出生医学证明》。注意起好宝宝名字，避免...查看全文

问工伤在多长时间内申报

答

律师分析:工伤申报时限是一年。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起，60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定，应该在15天里作出工伤认定。行政机关在认定期限内没有作出行政处罚结论的，工伤认定时...查看全文