法律分析： 解除劳动合同的，用人单位有以下注意事项： 1、需要为员工出具离职证明； 2、需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 3、如果要给付经济补偿金的，要在办结工作交接时及时支付。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：单方解除劳动合同应注意事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。此外，用人单位还需注意解除劳动合同的提前通知期问题、书面的通知...查看全文

一、解除劳动合同有哪些注意事项1、医疗期满解除或应注意事项:①必须满足“员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作”的条件;②提前30日通知员工本人或额外支付一个月工资;...查看全文

1.是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动合同，则试用期不成立。没有试用期这个前题，用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。没有劳动合同，用人单位与员工之间是，因此只能按事实劳动...查看全文

单方解除合同有下列注意事项：1、当事人单方解除合同须符合法律规定或当事人约定的解除事由；2、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。单方解除合同是指解除权人行使解除...查看全文

法律分析： 劳动者解除劳动合同的注意事项主要有： 1、提前通知解除。劳动者提前三十日以书面形式通知企业，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知企业，可以解除劳动合同。 2、不用提前通知就可以解除。若企业有下列情形之一的...查看全文

法律分析： 劳动者解除合同注意事项有：提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可以拒绝解除劳动合同；签订解除合同协议书、开具离职证明；约定违约金或用人单位支付培训费的，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任。 法律依据 《劳...查看全文

法律分析： 劳动者解除合同应当注意以下的事项：提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可以拒绝解除劳动合同；签订解除合同协议书、开具离职证明；约定违约金或用人单位支付培训费的，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任。 法律依据...查看全文

劳动合同解除的情形有两种：一是劳动者有过错，包括试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、被追究刑责；二是劳动者无过错，包括患病或非因工负伤后无法工作、不能胜任工作、合同基础发生重大变化。前者无需经济补偿，后者需要提前通知并给予经济补...查看全文

劳动合同的注意事项：协商一致、真实表达、完备条款、合法性。《中华人民共和国劳动合同法》第十六、十七条规定了劳动合同的签订要求和必备条款，同时允许双方在合同中约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。...查看全文

法律分析：用人单位在续订劳动合同时注意的事项：_x000D_ 1、续订劳动合同必须经双方当事人协商同意，遵循平等、自愿、协商一致的原则；_x000D_ 2、在特定条件下劳动合同应当续定固定劳动合同的，劳动合同期满后因用人单...查看全文

1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成。 2、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同...查看全文

法律分析：1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成。 2、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期...查看全文

法律分析： 单方解除合同的注意事项有要在合同约定的合同解除权行使期限内，向对方发出解除合同的通知；解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百六十...查看全文

法律分析：单方解除合同的注意事项是：_x000D_ 1、如果当事人以通知对方的方式解约的，合同一般自通知到达对方时解除；_x000D_ 2、如果当事人以起诉或仲裁的方式解约的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解...查看全文

法律分析：用人单位在与劳动者签订劳动合同时，要注意合同中需有这些内容：_x000D_ 1、劳动合同的终止期限；_x000D_ 2、劳动者的工作内容；_x000D_ 3、劳动保护和劳动条件；_x000D_ 4、用人单位应支付...查看全文

法律解析： 单方解除劳动合同应注意事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。此外，用人单位还需注意解除劳动合同的提前通知期问题、书面的通知形式问...查看全文

律师解答： 单方解除劳动合同应注意事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。此外，用人单位还需注意解除劳动合同的提前通知期问题、书面的通知形式问...查看全文

法律解析： 单方解除劳动合同应注意事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。此外，用人单位还需注意解除劳动合同的提前通知期问题、书面的通知形式问...查看全文

劳动者单方解除合同的方式及程序。根据中国劳动法，劳动者可与用人单位协商一致解除合同，或以书面形式提前通知解除合同。劳动者也可在试用期内或受到暴力、威胁、非法限制人身自由等情形下随时通知解除合同。用人单位单方解除合同需履行一定程序，...查看全文