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律师分析: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。两...查看全文
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。两年劳动合同试...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,试用期的最长期限与劳动合同的期限相关,不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,两个月过后,应视为劳动者已经录用合格转正,开始支付转正工资。...查看全文
劳动合同签订2年,试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。...查看全文
律师分析: 劳动合同签订2年,试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。 【法律依据】...查看全文
员工在试用期阶段不代表公司可以暂时不签书面的劳动合同,因为《中华人民共和国劳动合同法》中规定,签合同的时间最迟不能超过建立用工关系以后的一个月,但是试用期的时间是可以超过一个月的,如果公司因为在试用期阶段就不签合同,是需要支付双倍...查看全文
一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个...查看全文
律师分析: 一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期...查看全文
法律分析:一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,...查看全文
法律分析:一、劳动合同签订一年试用期几个月1、对于1年的劳动合同,试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后,可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、法律依据...查看全文
劳动合同试用期根据合同期限的不同有不同的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,一年以上不满三年的试用期不得超过两个月,三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...查看全文
法律分析:劳动合同一年签一次是合法的。劳动合同一年一签是合法的。但为保障劳动者合法权益,一般情况下,劳动合同连续签订了2次后,劳动者是有权提出要求签订无固定期限劳动合同的。只要劳动者不存在如试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职...查看全文
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...查看全文
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华...查看全文
律师分析: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师分析: 试用期签订劳动合同两年试用期最多是两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一...查看全文
法律分析:试用期签订劳动合同两年试用期最多是两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...查看全文
试用期签订劳动合同两年试用期最多是两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...查看全文
律师分析: 三年合同试用期6个月合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【法律依据】: ...查看全文
法律分析:三年合同试用期6个月合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...查看全文
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