没交社保怎么补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没交社保怎么补偿？

律师分析：公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当...查看全文

问厂里没交社保怎么补偿

答

法律分析：被厂里开除了是有工资的。工厂开除工人应当结算当月工资，并进行经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问厂里没交社保怎么补偿

答

问公司没交社保怎么补偿

答

要看劳动合同是怎么签署的，如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任（民事赔偿），如果社保断交没有得到补偿你可以要求其补交并且赔偿生育所花费损失。...查看全文

问劳动仲裁没交社保怎么补偿

答

一、入职不买社保劳动仲裁如何赔偿因不购买社会保险而申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险，逾期不缴纳的，处欠缴保险费数额1-3倍赃款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，...查看全文

问没有劳动合同没交社保怎么补偿

答

法律分析：一、没有劳动合同没交社保怎么补偿根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养...查看全文

问没交社保公司怎么补偿

答

法律分析：劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的，可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问没交社保公司怎么补偿

答

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

问没交社保公司怎么补偿？

答

法律分析：没交社保的，个人不能要求公司补偿，只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保，社会保险行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据《中华人民共和国社...查看全文

问没交社保公司怎么补偿

答

现如今，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。社会保险金是劳动者的重要保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。，公司未缴纳社保怎么...查看全文

问没有劳动合同没有交社保怎么补偿？

答

律师分析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问没有劳动协议没有交社保怎么补偿？

答

律师解答：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问没有劳动合同没有交社保怎么补偿

答

法律分析:用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问公司没交社保怎么申请补偿

答

单位未给员工缴纳社保的补偿包括劳动仲裁和经济补偿金；单位未办理社保登记会受到罚款；员工可要求补缴社保和双倍工资；满一年工作的员工还可获得失业保险金。社保单位缴纳和个人缴纳的比例为养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴...查看全文

问没有劳动协议没有交社会保险怎么补偿？

答

法律解析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问公司一年多没交社保补偿金怎么算

答

公司一年未交社保需支付经济补偿、补交社保、未签劳动合同需支付最多12个月双倍工资。用人单位应在员工入职后30天内办理社保登记并缴纳社保费。未按规定申报和缴纳社保费的用人单位将受到相应处理。公司一年未交社保需支付补偿，用人单位...查看全文

问公司之前没交社保,后面交了,之前的怎么补偿？

答

亲_你好法律分析:第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。.第二、如公司一-直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍...查看全文

问企业之前没交社保,后面交了,之前的怎么补偿？

答

律师解答：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。. 第二、如公司一-直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。...查看全文

问社保卡没交费怎么补交？

答

律师分析：社保应当按照中间断交的时间计算应当补缴的总费用后补交，只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。【法律依据】：《中华人民共和国社会保...查看全文

问企业之前没交社会保险,后面交了,之前的怎么补偿？

答

法律解析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。. 第二、如公司一-直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。...查看全文