一、单位未给员工缴纳社保如何补偿？
单位未给员工缴纳社保的补偿如下：
1.劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
2.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3.如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
4.在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
二、社保单位缴纳和个人缴纳的比例
社保单位缴纳和个人缴纳的比例：
1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；
3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳；
5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。
三、自己交的社保和公司交的有什么区别
自己交的社保和公司交的区别如下：
1.付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
2.资格不同：单位支付养老保险的前提是劳动者有一份正常的工作和一个单位，账户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
公司没交社保怎么申请补偿
律师回答
摘要：单位未给员工缴纳社保的补偿包括劳动仲裁和经济补偿金；单位未办理社保登记会受到罚款；员工可要求补缴社保和双倍工资；满一年工作的员工还可获得失业保险金。社保单位缴纳和个人缴纳的比例为养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%等。自己交的社保和公司交的区别在于付款性质和资格限制。
延伸阅读
结语：单位未给员工缴纳社保的补偿包括：申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；社保行政部门责令改正并罚款；要求补缴社保并支付双倍工资；解除劳动合同要求支付赔偿金；满一年工作要支付失业保险金。社保单位缴纳和个人缴纳的比例为：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险单位缴纳1%，个人无需缴纳。自己交的社保和公司交的区别在于付款性质和资格限制。单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳是自愿的；单位缴费需要正常工作和单位，个人缴费不需要工作限制，但通常是本地账户。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
没交社保公司怎么补偿？
法律分析： 没交社保的，个人不能要求公司补偿，只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保，社会保险行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据 《中华人民共和国社...查看全文
公司没交社保怎么补偿
要看劳动合同是怎么签署的，如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任（民事赔偿），如果社保断交没有得到补偿你可以要求其补交并且赔偿生育所花费损失。...查看全文
没交社保公司怎么补偿
法律分析： 劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的，可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文
没交社保公司怎么补偿
现如今，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。社会保险金是劳动者的重要保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。，公司未缴纳社保怎么...查看全文
没交社保公司怎么补偿
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文
公司社保补贴怎么申请
申请人持灵活就业证明、申请表、身份证等资料，到市档案托管中心受理窗口办理申报手续，手续办理完成后，有关部门就会将相应结果报至有关部门，有关部门会按照法规时间来发放补贴金额。社保补贴怎么申请?申请社保补贴要满足哪些条件? 一、社保补...查看全文
公司没交社保怎么申请劳动仲裁
法律分析：公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助...查看全文
公司没交社保怎么申请劳动仲裁
法律分析：公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助...查看全文
公司前几年没交社保可以申请赔偿么
亲,您好,很高兴为您服务~ 在公司工作11年,前三年未上社保,还可以申请补偿。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直...查看全文
公司不交社保怎么补偿
法律分析：公司不交社保的，职工可以催告其缴纳，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。如果公司逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。法律依据：...查看全文
公司不交社保怎么补偿？
律师分析： 公司不交社保，只能要求其补缴，但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿...查看全文
公司不交社保怎么补偿
法律分析:公司不交社保，只能要求其补缴，但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经...查看全文
社保公司没交怎么赔偿？
律师分析： 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
试用期没社保如何申请仲裁，试用期没社保,公司要怎么补偿
试用期没社保申请仲裁的做法是劳动者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面申请，然后仲裁委员会在受理后会通知当事人。公司需要承担的罚款为保险费数额一倍以上三倍以下。...查看全文
怎么申请补缴单位没交的社保
法律分析：一、怎么申请补缴单位没交的社保社保补缴手续前往当地人力资源和社会保障局、主管税务机关即可办理。社保补缴流程：1、通过北京市网上申报系统查询，核实个人缴费信息，确认补缴人员为正常缴费状态...查看全文
公司没有买社保怎么补偿?
法律分析：公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文
没交社保公司的补偿方式
法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。...查看全文
没交社保怎么补偿？
律师分析： 公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当...查看全文
没交社保怎么补偿
公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等...查看全文
公司一年多没交社保补偿金怎么算
公司一年未交社保需支付经济补偿、补交社保、未签劳动合同需支付最多12个月双倍工资。 用人单位应在员工入职后30天内办理社保登记并缴纳社保费。 未按规定申报和缴纳社保费的用人单位将受到相应处理。 公司一年未交社保需支付补偿，用人单位...查看全文
推荐律师
赵晶晶
北京市-北京市-东城区
专职律师医疗纠纷、医疗纠纷
已服务108人次
热门法律问题
