出院后误工费的计算方式：
1.有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；收入高于事故发生的上一年度职工平均工资三倍以上的，按照三倍计算。
2.没有固定收入的，按照事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
出院后误工费如何算？
律师回答
摘要：出院后误工费的计算方式是根据个人固定收入的减少来计算，如果收入高于上一年度职工平均工资三倍以上，则按照三倍计算；如果没有固定收入，则按照事故发生地上一年度职工年平均工资计算。根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的赔偿范围还包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
延伸阅读
出院后误工费如何索赔和计算？
出院后误工费的索赔和计算是根据具体情况和相关法律规定来进行的。首先，您需要确保您的医疗记录和出院证明等相关文件齐全。然后，您可以咨询专业的律师或保险代理人，了解您的权益和索赔程序。通常情况下，误工费的计算是根据您的工资、工作时间以及医疗证明中的伤病程度来确定的。您可能需要提供相关的工资单、雇佣合同等证明文件。请注意，不同地区和法律体系对误工费的计算方法可能有所不同。因此，最好咨询专业人士以获取准确的信息和指导，以确保您能够合法地索取和计算出院后的误工费。
出院后误工费的索赔和计算是根据具体情况和相关法律规定来进行的。首先，您需要确保您的医疗记录和出院证明等相关文件齐全。然后，您可以咨询专业的律师或保险代理人，了解您的权益和索赔程序。通常情况下，误工费的计算是根据您的工资、工作时间以及医疗证明中的伤病程度来确定的。您可能需要提供相关的工资单、雇佣合同等证明文件。请注意，不同地区和法律体系对误工费的计算方法可能有所不同。因此，最好咨询专业人士以获取准确的信息和指导，以确保您能够合法地索取和计算出院后的误工费。
结语：根据相关法律规定，《民法典》第一千一百七十九条，对于侵害他人造成人身损害的情况，出院后的误工费应当根据具体情况进行计算和赔偿。有固定收入的人，根据因误工减少的固定收入计算；收入高于事故发生的上一年度职工平均工资三倍以上的，按照三倍计算。没有固定收入的人，按照事故发生地上一年度职工年平均工资计算。此外，还需要赔偿其他相关费用，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。对于造成残疾的情况，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的情况，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体的索赔和计算程序需要根据您的具体情况和相关法律规定来进行，请咨询专业的律师以获得准确的指导和帮助。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
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