工伤出院后护理费的计算原则是，有固定收入的护理人员按其收入支付，无固定收入的按地区平均工资支付。停工留薪期间，单位应负责不能自理的工伤职工的护理费用，如单位未安排护理，应支付护理人员费用。...查看全文

法律分析：工伤出院后的护理费要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。...查看全文

法律分析：工伤出院后的医疗费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种...查看全文

(1)生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)50%。(2)生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)40%。(3)生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平...查看全文

工伤住院期间护理费的计算和报销方式。根据相关法规，工伤职工的护理费根据护理等级和地区职工平均工资的比例来支付。护理等级由劳动鉴定委员会评定，护理费随着职工月平均工资上涨而上涨。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由单位负责...查看全文

法律分析：如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确...查看全文

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工...查看全文

法律解析： 工伤家属护理费的计算：1.如果是安排了有稳定职业、固定收入来源的亲属来帮忙护理的，按照亲属的固定收入证明，如工资单上的金额来确定护理费，但不可以高于上一年当地的职工平均工资水平。2.如果护理的亲属没有工作的，就按照是市...查看全文

律师分析： 工伤家属护理费的计算：1.如果是安排了有稳定职业、固定收入来源的亲属来帮忙护理的，按照亲属的固定收入证明，如工资单上的金额来确定护理费，但不可以高于上一年当地的职工平均工资水平。2.如果护理的亲属没有工作的，就按照是市...查看全文

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的...查看全文

工伤赔偿项目包括：治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪期工资。护理费根据护理工标准计算，无固定收入家属按护理工标准计算，有固定收入家属按亲属收入确定，不超过当地平均工资。工伤赔偿费用应符...查看全文

工伤护理费的计算标准根据工伤保险条例，根据受伤程度分为三个等级，支付比例分别为50%、40%、30%。交通事故赔偿的医疗费根据医疗机构出具的凭证和相关证据确定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。医疗费的赔偿数额按实际发生的...查看全文

律师分析： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 3、本...查看全文

法律分析:工伤出院后，职工在停工留薪期内的，用人单位支付职工原工资福利待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，也由所在单位负责；若已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，护理费由工伤基金按月支付，并按规定享...查看全文

工伤误工费的计算如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...查看全文

工伤误工费:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。工伤陪护费:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月...查看全文

法律分析:工伤误工费:误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。工伤陪护费:护理费赔偿金额=统...查看全文

工伤职工护理费标准为生活不能自理按月工资的50%，大部分生活不能自理按40%，部分生活不能自理按30%；住院伙食补助费标准为单位出差伙食补助标准的70%。生活护理费需劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。单位无出差伙食补助标准...查看全文

工人在工地摔伤后，应根据误工时间和收入状况确定误工费，并根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定护理费。这样可以保护工人的权益，减轻其经济负担，并让相关责任方承担相应费用。...查看全文

工伤导致误工费无法赔偿，只有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，在停工留薪期间，工伤职工的原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。工伤职工评定伤残等级后，享受相应的伤残待遇。生...查看全文