劳动仲裁超过一年时效，劳动者不能再申请仲裁，但可以向法院提起诉讼。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权益被侵害之日起计算。然而，对于因拖欠劳动报酬引发的争议，劳动关系存续期间不受此限制。...查看全文

申请劳动仲裁不能超过仲裁时限依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定，劳动者自认为权益受到侵害之日起六十日内未向用人单位提出处理申请的，视为放弃处理权利，但是有下列情形之一的除外： （一）劳动者在六十日内与用人单位协...查看全文

法律分析:超过劳动仲裁时效，可以通过向人民法院起诉维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。...查看全文

劳动争议超过仲裁时效可以起诉，但没有必要；劳动争议仲裁时效可中断，包括向对方主张权利、请求救济、对方同意履行义务；劳动仲裁申请时效为一年，可中断或中止，中止后重新计算。...查看全文

法律分析：一.超过劳动仲裁时效怎么维权1.如果已经超过了劳动仲裁时效，当事人可以通过协商、向劳动局投诉等方式维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...查看全文

法律分析:超过劳动仲裁时效，可以通过向人民法院起诉维权。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

法律分析：超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。...查看全文

对,不能超过2年。向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁不能超过一年。      《劳动保障监察条例》   &n...查看全文

法律分析： 　　超过劳动诉讼时效的两种类型如下： 　　一是由于劳动者不知道发生劳动争议申请仲裁应在60天内提起，当被告知劳动法规定的申诉时效为60天时，才知道; 　　二是离开原单位到新单位工作后在计算缴费金额时发现原单位未为自...查看全文

劳动仲裁时效过了，但仍可起诉，法院应受理。法院可审查时效中断、中止和延长事由。劳动争议申请仲裁时效为一年，中断后重新计算。不可抗力或正当理由可中止时效，消除后继续计算。拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

法律分析：已超过了时效，但如果在职的不受仲裁时效限制； 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，...查看全文

超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权。即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效 超过...查看全文

法律分析：劳动仲裁时效过了可以起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决...查看全文

对，不能超过2年。向劳动监察大队投诉，时效不能超过两年，劳动仲裁不能超过一年。《劳动保障监察条例》第二十条　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规...查看全文

法律分析:借款超过两年，能起诉。诉讼时效期间一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在上述期间内，当事人可以依法向法院起诉维权。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百九十...查看全文

借条或欠条约定了还款期限的，诉讼时效自还款期限届满之日起计算3年。借条没有约定还款期限的，从权利人主张权利或者知道权利被侵害之日起，超过三年的不受法律保护。借款虽超过两年，但仍在诉讼时效期限内，债权人仍然可以向法院起诉。...查看全文

超过两年还能起诉。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。【本文关联的相关...查看全文

超过两年后可以提起诉讼。根据法律规定，请求保护民事权利的诉讼时效为三年。在特殊情况下，法院可以根据权利人的申请决定延长期限。诉讼时效期从权利人知晓或应当知晓其权利受损及义务人的日期开始计算。...查看全文

法律分析：劳动争议诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以提起劳动诉讼前，要申请劳动仲裁，而劳动仲裁的期限是一年，所以超过两年不能再申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...查看全文

借款到期日超过三年还能起诉吗 借款纠纷向法院提起诉讼的时效为三年，如果超过诉讼时效的，一样可以向法院提起诉讼，符合起诉条件的，法院是会受理的。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案...查看全文