残疾鉴定必须要出院满一年后才能办理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问伤残鉴定必须出院后做吗？

律师分析：是的,伤残鉴定即劳动能力鉴定,必须治疗终结后才能做。根据经验，申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：（仅供参考，具体以当地法规为准）1.市劳动能力鉴定申请书原件一份2.工伤认定书原件一份3.被鉴定人一寸彩照6张4.医疗终结...查看全文

问伤残鉴定必须出院后做吗

答

律师分析:是的,伤残鉴定即劳动能力鉴定,必须治疗终结后才能做。根据经验，申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：（仅供参考，具体以当地法规为准）1.市劳动能力鉴定申请书原件一份2.工伤认定书原件一份3.被鉴定人一寸彩照6张4.医...查看全文

问伤残鉴定必须出院后做吗？

答

法律解析：是的,伤残鉴定即劳动能力鉴定,必须治疗终结后才能做。根据经验，申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：（仅供参考，具体以当地法规为准）1.市劳动能力鉴定申请书原件一份2.工伤认定书原件一份3.被鉴定人一寸彩照6张4.医疗终结...查看全文

问伤残鉴定必须出院后做嘛？

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律师解答：是的,伤残鉴定即劳动能力鉴定,必须治疗终结后才能做。根据经验，申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：（仅供参考，具体以当地法规为准）1.市劳动能力鉴定申请书原件一份2.工伤认定书原件一份3.被鉴定人一寸彩照6张4.医疗终结...查看全文

问居住证必须要满半年才能办吗居住证必须要满半年才能办吗

答

一般居住满半年以后办理居住证，以及其他相关条件才可以办理。各地政府可能另有规定，不受居住证登记满半年的限制。办理流程: &nbs...查看全文

问伤残鉴定必须要三个月才能做吗

答

律师分析:不一定。伤残鉴定一般在医疗终结之后，就可以向劳动部门申请进行伤残鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳...查看全文

问伤残鉴定必须要三个月才能做吗

答

不一定。伤残鉴定一般在医疗终结之后，就可以向劳动部门申请进行伤残鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当...查看全文

问工伤必须住院才能鉴定吗？

答

法律解析：伤鉴定等级是根据工伤职工伤残情况，并不需要一定住院治疗。工伤劳动能力鉴定中，专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组...查看全文

问工伤必须住院才能鉴定吗？

答

律师分析：伤鉴定等级是根据工伤职工伤残情况，并不需要一定住院治疗。工伤劳动能力鉴定中，专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组...查看全文

问工伤认定必须出院才能办吗？

答

律师分析：工伤认定的取得跟是否出院没必然联系。社保行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工...查看全文

问伤残鉴定是自受伤满一年才能鉴定吗

答

法律分析：1、如果是因为涉及伤残申请伤残保险金给付的，均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，此时才能准确评定伤残...查看全文

问伤残鉴定是自受伤满一年才能鉴定吗

答

问出院一年可以办理残疾证吗？

答

律师分析：可以。伤残鉴定完后，须经县、区级残联录入员进行审核并录入中残联系统，后经残联初审员之后提交由市残联复审员复审，复审完毕后，由县、区残联打印、盖章后发放。正常情况一不超出七个工作日。【法律依据】：《中华人民共和国残...查看全文

问出院一年可以办理残疾证吗？

答

法律解析：可以。伤残鉴定完后，须经县、区级残联录入员进行审核并录入中残联系统，后经残联初审员之后提交由市残联复审员复审，复审完毕后，由县、区残联打印、盖章后发放。正常情况一不超出七个工作日。【法律依据】：《中华人民共和国残...查看全文

问年假必须满一年才有吗？

答

法律解析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】：《...查看全文

问年假必须满一年才有吗？

答

律师分析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】：《...查看全文

问年假必须满一年才有吗

答

职工工作未满一年，不能享受年休假。一、工作未满一年有年假吗 1、职工工作未满一年，不能享受年休假。 2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第...查看全文

问年假必须满一年才有吗？

答

问提出离职后必须满一个月才能走吗

答

试用期内提出离职需提前三天通知，除非符合劳动合同法第三十八条规定的情形。用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况下，劳动者可解除劳动合同。用人单位以暴力或威胁强迫劳动者劳动，或违章指挥危及安全...查看全文

问必须满一年才能获得年终奖吗？

答

新员工不一定能获得年终奖，因为年终奖是公司福利之一，不受国家法律法规约束。年终奖的发放取决于合同和公司规章制度，且按入职月份占比发放。是否发放年终奖以及具体金额完全由雇主决定。因此，入职不满一年的员工不能确定是否能获得年终奖及具体...查看全文