空白劳动合同书有没有效1、劳动合同未盖公章，但有劳动者的签字和用人单位的 法定代表人 或其他被授权的负责人的签字的，具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效，签字或者盖章一般只要选择一种即可。 用人单位盖章并不是劳动...查看全文

法律分析:空白合同盖章后，一般是有效的；但如果合同的内容补充完整后，具有无效的情形的，则该合同自始无效。合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时成立，而依法成立的合同一般自成立时生效。法律依据:《《中华人民...查看全文

一般来说，空白合同盖章后就算有效。但如果合同内容补充完整后出现无效情况，那么该合同自始无效。合同一般在当事人签名、盖章或按指印时成立，并且依法成立的合同一般自成立时生效。...查看全文

在劳动合同中,没有公司法人的签字,也没有盖公司的公章,这样的劳动合同不具备法律效力。在签署劳动合同时,劳动双方需要就合同内容进行协商,并在合同文本上签字或盖章。如果协议双方有一方没签字或盖章的,该协议无效。用人单位与劳动者在用工前...查看全文

加盖公章的空白合同符合法定有效条件的就是有效的，法定有效条件主要有以下几点：当事人签订合同是真实的意思表示；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同当事人是具有相应的民事行为能力人；法律规定的其他有效条件。 如何预防加盖公章的空...查看全文

加盖公章的空白合同只要符合法定有效条件就是有效的。法定有效条件主要有以下几点：当事人签订合同真实表达意思；合同内容不违法或违背公序良俗；合同当事人具备相应的民事行为能力；还有其他法律规定的有效条件。...查看全文

法律分析： 加盖公章的空白合同属于授权委托书。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力；未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。...查看全文

加盖公章的空白合同只有满足法定有效条件才能被认定为有效。法定有效条件主要有以下几点：当事人签订合同时必须真实表达意思；合同内容不能违反法律法规或公共道德；合同当事人必须具备相应的民事行为能力；还要符合法律规定的其他有效条件。...查看全文

法律分析:公司签空白的劳动合同无效，劳动合同应当具备以下条款:用人单位和劳动者基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。...查看全文

法律分析:签订空白 劳动合同 是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会 解除劳动关系 的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生...查看全文

法律解析： 签订空白 劳动合同 是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会 解除劳动关系 的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效...查看全文

律师分析： 签订空白 劳动合同 是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会 解除劳动关系 的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效...查看全文

空白合同盖章满足下列要求是有效的：行为人意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；空白合同的内容符合法律和行政法规的强制性规定；法定其他有效条件等。合同的法定形式可以是口头、书面和其他法定形式。 空白合同盖章后是否有效 空白合同...查看全文

有效的空白合同盖章要满足以下要求：行为人必须真实表达意愿，具备相应的民事行为能力，合同内容符合法律和行政法规的强制规定，以及满足其他法定有效条件。合同可以采用口头、书面或其他法定形式。...查看全文

空白合同盖章有效需满足以下条件：行为人真实表示意愿，具备相应民事行为能力，合同内容符合法律和行政法规的强制性规定，以及其他法定有效条件。合同的形式可以是口头、书面或其他法定形式。...查看全文

法律分析:空白合同盖章满足下列要求是有效的:行为人意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；空白合同的内容符合法律和行政法规的强制性规定；法定其他有效条件等。合同的法定形式可以是口头、书面和其他法定形式。...查看全文

一、公司签空白劳动合同有效吗1、用人单位跟劳动者签订的空白劳动合同无效。2、劳动合同应当载明以下内容：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和...查看全文

法律分析：一、劳动合同盖公司合同章有效吗1、劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；有其一就可以，如果是签字应是法定...查看全文

公司签空白劳动合同是不合法的，劳动者可以拒签。劳动合同应具备用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。劳动者应在签订劳动合同时确保填写完整，并确认与用人单位协商一致。...查看全文

法律分析:空白劳动合同拍照能作为证据，但证明力不强，还需要其他相关证据进行佐证。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法律依据...查看全文