企业未给员工缴纳社保-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业未给员工缴纳社保？

律师分析：企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条职工...查看全文

问企业未给员工缴纳社保怎么办

法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保。若是双方存在无法协商或者协商不成的情形，员工可以向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。...查看全文

问企业未给员工缴纳社保怎么办

答

问企业未给员工缴纳社保到哪里投诉？

答

律师分析：如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担...查看全文

问企业未给员工缴纳社保将如何处罚

答

一、公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关...查看全文

问企业未给员工缴纳社保将如何处置？

答

律师解答：单位不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社...查看全文

问私营企业未给员工缴纳社保，员工如何维权？

答

私营企业不给员工交社保的后果及解决办法。劳动者可以要求单位支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年支付1个月补偿金。劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，可要求单位赔偿。劳动者可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。单位未缴纳社保需改正，逾...查看全文

问如何处理企业未给员工缴纳社保的情况

答

企业未给员工缴纳社保，员工可以与公司进行谈判要求缴纳，并可申请劳动仲裁，要求公司缴纳社保并提出赔偿。用人单位未办理社保登记，应由社保部门责令限期办理。...查看全文

问劳动法社保缴纳规定，企业未给员工缴纳社保如何罚

答

根据规定，如果用人单位未办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正；如果逾期仍未改正，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

问企业未给员工缴纳社会保险将如何处置？

答

法律解析：单位不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社...查看全文

问企业未按标准给员工缴纳社保？

答

律师解答：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问企业未按规定给员工缴纳社保？

答

律师分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问企业未按标准给员工缴纳社会保险？

答

法律解析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问企业未按标准给员工缴纳社会保险？

答

问企业未给员工足额缴纳社保会承担什么责任

答

企业未足额缴纳社保，将承担赔偿责任并被要求缴纳滞纳金，罚款等费用。若构成犯罪，将承担刑事责任。...查看全文

问企业未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿？

答

律师解答：公司未给员工足额缴纳社保,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 ...查看全文

问企业是否违法未给员工缴纳社会保险费？

答

企业不给员工交社保违法，单位需依法为员工缴纳社会保险。未按期足额缴纳的，需补缴并缴纳滞纳金。公司办理社保需向社保经办机构申请开户，提供相关材料并填写申报表。相关法规为《中华人民共和国社会保险法》第八十六条。...查看全文

问企业未给员工足额缴纳社会保险会得到哪些赔偿？

答

法律解析：公司未给员工足额缴纳社保,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 ...查看全文

问企业不给员工缴纳社保？

答

律师解答：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文

问企业怎么给员工缴纳社保？

答

律师解答： 1、参保的单位或个人如实填报参保单位登记表、参保人员登记表，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印缴费通知单和征集计划明...查看全文