产假是从生那天开始算吗

律师回答

法律分析:

  产假的休假时间由休假人在规定期间内自行安排。

  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

  现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

  

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
产假是从生开始算吗?

法律分析: 女职工的产假是从产前十五天开始计算的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工的生育享受不少于九十八天的产假。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...查看全文

陪产假必须从出生那天开始请吗?

律师分析: 陪产假必须从出生日开始吗 虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。 【法律...查看全文

产假是从生孩子当天开始算吗

法律分析:不是的,顺产产假98天,产前可以休息15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《...查看全文

产假从哪天开始算

法律解析: 根据法律规定,产假从产前15天开始计算。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...查看全文

陪产假必须从出生那天开始请嘛?

律师解答: 陪产假必须从出生日开始吗 虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。 【法律...查看全文

产假是从哪天开始算起

法律分析:产假从产前15天开始计算。 相关法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕...查看全文

产假是从哪天开始算起

法律分析:产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。  【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职...查看全文

产假是从哪天开始算起

法律分析:产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。  【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职...查看全文

陪产假从哪天开始算

陪产假从哪天开始算 从请假之日起开始算。 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际...查看全文

产假必须从生开始算吗

法律分析:   产假是从产前休假开始计算,不一定是从生开始算。产前可以休15天。   《女职工劳动保护规定》   1、第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...查看全文

车船税是从买车那天开始算吗

车船税是一种比较重要的税务,对于税务的缴纳来说,是需要我们及时并且按照相关标准去缴纳的,如果存在偷税的行为,往往就会有相应的处罚。接下来由为大家带来车船税是从买车那天开始算吗的详细知识,希望能够帮...查看全文

丧假是从哪天开始算

法律分析:一、丧假是从哪天开始算丧假的假期是从职工开始休假之日起计算的,一般是一至三天。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业则应该根据路程...查看全文

陪产假从哪一天开始算

对于男性来说,陪产假十分重要,自己的妻子十月怀胎,含辛茹苦的生下小天使,这个时候若是不能陪在妻子身边是多么心酸的一件事情?今天花绿律师为您普及你陪产假多少天吗?陪产假关系到广大男性同胞的切身利益,我们必须了解清楚以免吃亏。下面律师...查看全文

陪产假从哪天开始算起

对于男性来说,陪产假十分重要,自己的妻子十月怀胎,含辛茹苦的生下小天使,这个时候若是不能陪在妻子身边是多么心酸的一件事情?今天花绿律师为您普及你陪产假多少天吗?陪产假关系到广大男性同胞的切身利益,我们必须了解清楚以免吃亏。下面律师...查看全文

陪产假从哪一天开始算

法律分析: 在一般情况下,陪产假的起算时间是妻子分娩那天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。各地关于陪产假的天数规定会存在细微差别,目前法律没有对此作出明确规定...查看全文

陪产假从哪一天开始算

陪产假,又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基...查看全文

哺乳假是从产假开始算吗

法律解析: 哺乳假不是从产假开始算,从婴儿出生后的第一天开始计算,到婴儿满1周岁为止。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室...查看全文

哺乳假是从产假开始算吗?

律师分析: 哺乳假不是从产假开始算,从婴儿出生后的第一天开始计算,到婴儿满1周岁为止。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室...查看全文

哺乳假是从产假开始算吗

法律分析:哺乳假不是从产假开始算,从婴儿出生后的第一天开始计算,到婴儿满1周岁为止。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇...查看全文

哺乳假是从产假开始算吗

法律解析: 哺乳假不是从产假开始算,从婴儿出生后的第一天开始计算,到婴儿满1周岁为止。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室...查看全文