二次补偿是指对参合农民的医疗费用进行两次补偿。通常在以下情况下进行二次补偿：当初的补偿方案比较保守，补偿比例较低，导致基金结余较大，为了提高参合农民的受益程度，在年底时给所有已经补偿过的农民再次进行一次固定比例的补偿。...查看全文

1.职工补充医疗保险(即二次补助)补助多少?      答:(1)一个统筹年度内,在基本医疗保险、职工大额医疗费用补助提供医疗保障的基础上,参保人员因住院和门诊...查看全文

从“二次”这两个字我们就可以清楚的看出，这是国家对于房地产市场的第二次重要政策变动，第二次改革。当然，对于老百姓而言，最为关心的还是房改政策中会涉及到的内容，会对自己的生活产生怎样的影响，其实，二次房改最为重要的一点，便是将住房确...查看全文

律师分析： 在第一次申请强制执行未执行完毕或未执行到财产的情况下，按程序需要中止或终止执行，之后发现被执行人财产或财产线索时，需要第二次申请，第二次申请是恢复上一次的执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十...查看全文

药品二次议价对药企造成压力。医疗机构在省标基础上与供应商进行二次谈判，通过议价压低实际采购价格。无论是省标基础上议价还是直接让利，都让药企面临压力。...查看全文

律师分析： 可以二次保全,法律上叫轮候查封;关于受偿顺序,有抵押权的优先,普通债权一般是按债权比例分配,时间上不做过多要求,但是必须是都进入了诉讼程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条 财产保全采取查封...查看全文

律师分析： 所谓的二次批捕,可能是公安机关在第一次提请批捕的时候直接被人民检察院给拒绝了,否则的话,对同一个犯罪嫌疑人不可能接二连三的作出批捕的这种决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法 》第九十条 公安机关对人民检...查看全文

二次分包是指分包单位将自己承包的工程再次分包的行为。二次分包是违法的，会受到责令改正、没收违法所得和处罚款的处罚。还可以被要求停业整顿和降低资质等级。如果情节严重，还可能会被吊销资质证书。...查看全文

法律分析: 二次分包是指分包单位将所承包的工程再次进行分包。二次分包行为违反法律规定，有关部门对于这样的行为会责令改正，有违法所得的，予以没收，并处罚款，也可能会责令停业整顿，降低资质等级；如果情节严重，将吊销分包单位的...查看全文

律师分析:银行二次起诉，是指民事案件的当事人即银行提起诉讼后，法院没有支持其诉求，在一定时期后可以再次提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：...查看全文

医保二次报销指的是什么？法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么? 医保二次报销指的是什么 一般来说，经过第一次报销后，参保者自付部分包括医院门槛费(各等级医院不等)+医保报销范围内没报完的部分+医保报销范围外(即不能报销的)...查看全文

法律分析：一、医保二次报销是什么意思医保二次报销是指在对第一次报销后参保者自付部分中医保报销范围内没报完部分的二次报销，具备条件如下：1、参合居民身份证或户口簿原件、参合证原件；2、新农合补偿结...查看全文

医疗保险有二次报销，可在医院或社保局办理。申请二次报销需携带新农合补偿结算单、患者身份证、参合证、医疗费发票、费用清单、出院结算单、慢性病证或诊断证明、关系人银行账号。大病患者可在医院结算窗口由医院垫付保险费用并自动报销，也可出院...查看全文

一般的过户流程包括以下内容1、房产证过户不经过房地产中介的话，须把合同的条款和违约条款写清楚，签合同时须卖方房产证上面名字的当事人在场（如果是已婚得话，需要夫妻双方在场及签字，哪怕房产证上面只有一个人的名字）房产过户。...查看全文

二次实名认证是再次认证的意思。实名验证提醒，根据国家法律法规的要求，手机号第二次实名认证是指官方根据电话卡的使用情况判断此卡异常或有风险，并提醒用户在24小时内通过当地营业厅或网上进行实名认证和检查。&nb...查看全文

二次实名认证是再次认证的意思。实名验证提醒，根据国家法律法规的要求，手机号第二次实名认证是指官方根据电话卡的使用情况判断此卡异常或有风险，并提醒用户在24小时内通过当地营业厅或网上进行实名认证和检查。&nb...查看全文

律师分析： （一）经济补偿没满一年得到一个月的工资，不满6个月支付半个月的工资，超过6个月支付一个月工资（二）2倍是指2非法解除劳动合同时支付2倍的经济补偿金 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳...查看全文

法律分析: n2补偿就是按2倍的月工资补偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资，但如果用人单位在不允许辞退员工的情况下辞退员工，则需付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条_x000D_ 经济补偿按劳动...查看全文

就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资，这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工，就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的，如果用人单位违法...查看全文

律师分析： 法院一审二次开庭属于正常现象。在法院诉讼中，经第一次开庭审理后，如果承办法官认为第一次开庭没有能完全查清案件情况、或认为有些证据和事实需要进一步核实调查的、或出现了新的证据需要双方质证等情况，都可以决定进行第二次开庭，...查看全文