如果已经认定是工伤并且其单位已经为工人购买了工伤保险，那么大部分赔偿费用都应当由社保基金支付。如果死者生前没有购买过工伤保险，那么所有的赔偿费用均由其单位承担。如果是由工伤保险来赔偿，那么赔偿其直系亲属的范围包括丧葬补助金，抚恤金和一次性工亡补助金这三类。
《工伤保险条例》
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤死亡企业承担的处罚
律师回答
摘要：工伤保险条例规定，认定为工伤并购买了工伤保险的，社保基金支付赔偿费用；若未购买工伤保险，单位承担全部费用。工伤保险赔偿范围包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。工伤职工在停工留薪期内，单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。
延伸阅读
工伤死亡：企业责任与法律制裁
工伤死亡是一项严重的社会问题，对于企业而言，承担责任并接受法律制裁是不可回避的。根据相关法律法规，当发生工伤死亡时，企业应承担相应的责任。首先，企业应确保提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。其次，一旦发生工伤死亡，企业需要及时报告，并配合相关部门进行调查和处理。如果企业存在违法违规行为或管理不善导致工伤死亡，将面临法律制裁，如罚款、责令停产整顿等。此外，企业还可能面临民事赔偿和行政处罚等后果。因此，企业应当认真履行安全生产责任，加强安全管理，确保员工的生命安全，以避免工伤死亡事件的发生，并承担相应的法律责任和制裁。
工伤死亡是一项严重的社会问题，对于企业而言，承担责任并接受法律制裁是不可回避的。根据相关法律法规，当发生工伤死亡时，企业应承担相应的责任。首先，企业应确保提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。其次，一旦发生工伤死亡，企业需要及时报告，并配合相关部门进行调查和处理。如果企业存在违法违规行为或管理不善导致工伤死亡，将面临法律制裁，如罚款、责令停产整顿等。此外，企业还可能面临民事赔偿和行政处罚等后果。因此，企业应当认真履行安全生产责任，加强安全管理，确保员工的生命安全，以避免工伤死亡事件的发生，并承担相应的法律责任和制裁。
结语：工伤死亡是一项严重的社会问题，对企业而言，承担责任并接受法律制裁是不可回避的。企业应确保提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤死亡，企业需及时报告并配合调查处理。违法违规或管理不善导致工伤死亡的企业将面临法律制裁，如罚款、责令停产整顿等。企业应认真履行安全生产责任，加强安全管理，确保员工生命安全，避免工伤死亡事件，并承担法律责任和制裁。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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