劳动者不是机器人，是需要通过进食来提升自身能量的，对于劳动者的工作时间，现行的工作时间均为八小时工作制，也由此诞生了比较适合两个黄金用餐时间，但这些吃饭时间是否要放在工作时间内呢，对于这个问题这里就对于“劳动法规定吃饭时间多久”这个问题进行了整理，希望能够帮到大家。一、劳动法规定吃饭时间多久
1、劳动法没有规定工人几点吃饭，吃饭多长时间，这个可以由用人单位和员工协商确定的。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
根据《劳动法》的规定，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。
三、相关法律依据
劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假:
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
以上就是为大家整理的“劳动法规定吃饭时间多久”的相关知识，我们可以了解短暂的吃饭时间是记在工作时间之内的，对于劳动者吃饭及休息的时间规定，要根据用人单位与企业工会订立的相关规定计算。
