律师分析：
上班路上摔倒是否属于工伤，通常要看是否符合工伤认定条件：
1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；
3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；
4、患职业病的。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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律师解答： 上班路上摔倒是否属于工伤，通常要看是否符合工伤认定条件： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的； 3、在工作时间和工作...查看全文
上下班途中自己摔倒，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。...查看全文
1、下班路上摔倒不算工伤，我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。2、由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果...查看全文
视情况而定。如果是职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、...查看全文
法律解析： 视情况而定。如果是职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任...查看全文
法律解析： 视情况而定。如果是职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任...查看全文
律师分析： 视情况而定。如果是职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任...查看全文
法律解析： 视情况而定。如果是职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任...查看全文
本文讲述了职工在上下班途中遭受交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时可以申请认定为工伤，但需要提供相关部门出具的交通事故认定书，并且受伤职工承担的事故责任应为同等责任、次要责任或不承担责任，才能被认定为工伤。...查看全文
上下班途中摔伤是否属工伤，法律规定除非发生交通事故或公共交通事故，否则不属于工伤。因工作原因外出摔伤可被认定为工伤，相关费用由工伤保险基金支付。单位未申请工伤认定，伤残等级鉴定可在一年内申请。工伤赔偿包括医疗费、工资、交通食宿费等...查看全文
法律分析：下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故，才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的，应当由员工本人自行承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000D_...查看全文
法律分析：下班摔倒不属于工伤。职工下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000...查看全文
律师解答： 视情况而定。如果是职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任...查看全文
需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任，主要责任的具体分析如下： 1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤； 2、若员工是车祸制造...查看全文
上班的路上摔倒骨折是工伤，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。...查看全文
上下班途中自己摔倒，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。...查看全文
根据《工伤保险条例》第十四条的规定：1、上下班意外摔伤不一定会算作是工伤。2、如果只是基于自己过错的原因就不能算工伤，但是如果是在正常回家的路线上遭遇了自己无法预料的交通事故或者其他的伤害，就可以算作是工伤，比如说去上班的路上被道...查看全文
1、劳动者在上下班途中摔伤，如果没有发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害的，不属于工伤。如果发生上述事故，且劳动者不负主要责任的，则属于工伤。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文
员工在上下班途中摔伤一般不算工伤。但如果员工在上下班途中遭受到非本人责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害，那就属于工伤。单位应在事故发生后的30天内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
1、如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。2、职工有下列情形之一的，应当...查看全文
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