社会保险是非常好的福利的，在以后的生活就可以体会到了，非常的方便，今后的事情谁都说不准，所以现在就可以办理社会保险，给今后的生活一个保障，按摩社会保险减员是不是当月生效呢。律师通过你的问题带来了“社保减员当月生效吗”的内容，希望对...查看全文

律师解答： 可以。一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。以北京地区为例，减员一个半小时后就可以查到为中断状态，然后就可以办理增员，增员之后立即生效，不过各地的时间肯定是有差异的，一切以当地...查看全文

法律解析： 可以。一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。以北京地区为例，减员一个半小时后就可以查到为中断状态，然后就可以办理增员，增员之后立即生效，不过各地的时间肯定是有差异的，一切以当地...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在离职当月社保减员的：1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明；...查看全文

法律分析：除非是有重复缴纳的情况，否则是不退款的。社保机构每月初制定征缴计划，当月减人一般都在征缴计划生成以后，计划生成后，当月还是要交费的。当月申报社保增员，当月生效;当月申报社保减员，次性生效。当月申报社保增员的，不能...查看全文

法律分析： 某些地方是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效，即便下个月生效，下个月也不会再扣费。员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增...查看全文

法律分析：除非是有重复缴纳的情况，否则是不退款的。社保机构每月初制定征缴计划，当月减人一般都在征缴计划生成以后，计划生成后，当月还是要交费的。当月申报社保增员，当月生效;当月申报社保减员，次性生效。当月申报社保增员的，不能...查看全文

离职当月，原来公司已经交社保了，当月可以办理社保减员，只要是在15号之前的就可以。对于离职人员一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时，一定要咨询好新...查看全文

员工离职当月，原单位有义务为其缴纳社保，不得拒绝。如遇到此情况，员工可举报或仲裁要求补缴社保。离职后找到新工作的员工，需办理养老保险关系转移手续，新单位继续缴纳。用人单位未按时足额缴纳社保费将面临罚款和滞纳金。...查看全文

律师分析： 各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。　　 社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增...查看全文

社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态，即可办理增员手续。不同地区的时间规定可能有差异，以当地规定为准。每月的1-5号是社保网申系统维护时间，25号后要扣缴，若未在25号前增员，则须等到下个月扣缴。已提交并审核通过的增员无法再...查看全文

律师分析： 在新入职单位办理增员前，先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业人员参保已办理停保手续。缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员（劳动合同签订月份），增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案...查看全文

您好吖,亲亲。很高兴为您解答问题哦。亲亲,可以的,同一个人社保可以当月增加后可以当月再减的哦。同一个人的社保是当月增加当月减少,减少当月仍然会扣当月社保费。亲亲,一般社保是已经定好的金额,可以进行上调档,也可以下降,但是下降会对以...查看全文

律师分析： 一般是一到三个月才出卡 办理即可,社保卡办理流程如下: 一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位缴纳了社保,单位会为你一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师分析： 如果只是因为停交了一段时间而冻结，那么当然还可以继续交社保，一交就解冻了。但如果是其他原因，比如社保卡涉嫌违规使用或违法用途了，那就得先解决相关问题再说了。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华...查看全文

律师解答： 这个需要看你们公司所在城市的相关规定。有的地方规定当月就缴纳下个月的社保、公积金，有的地方是当月缴纳当月的社保、公积金。如果是当月缴下月的，那么五险一金在离职当月就办理减员。当月缴当月的：五险一金离职根据员工离职时间来...查看全文

法律解析： 这个需要看你们公司所在城市的相关规定。有的地方规定当月就缴纳下个月的社保、公积金，有的地方是当月缴纳当月的社保、公积金。如果是当月缴下月的，那么五险一金在离职当月就办理减员。当月缴当月的：五险一金离职根据员工离职时间来...查看全文

法律解析： 这个需要看你们公司所在城市的相关规定。有的地方规定当月就缴纳下个月的社保、公积金，有的地方是当月缴纳当月的社保、公积金。如果是当月缴下月的，那么五险一金在离职当月就办理减员。当月缴当月的：五险一金离职根据员工离职时间来...查看全文

律师分析： 1.可以补缴，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险2.如果单位没有做申报的只能补缴养老。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自...查看全文

律师分析： 可以续交。从法律规定中我们可以看到，已经缴纳的社保，无论你停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废,只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文