工伤未做鉴定，用人单位应当按《工伤保险条例》标准赔偿以下项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
法律客观：
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤未鉴定伤残怎么赔偿
律师回答
摘要：工伤未鉴定，用人单位应按工伤保险标准赔偿医疗费、交通食宿费等。用人单位未缴纳工伤保险费，应支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，工伤职工需进行劳动能力鉴定，申请需提供工伤认定决定和相关资料。
延伸阅读
工伤未经鉴定如何保障伤残赔偿权益
工伤未经鉴定情况下，保障伤残赔偿权益的关键在于采取适当的措施确保受伤职工的权益得到合理保护。首先，受伤职工应尽快就医并妥善保存相关医疗证明和诊断报告，以作为证据支持赔偿请求。其次，应及时向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位提供相应的工伤赔偿申请表及相关材料。同时，建议受伤职工寻求专业的法律援助，以确保自身权益得到充分维护。此外，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并提供相关帮助。最后，如果用人单位拒绝赔偿或赔偿不合理，受伤职工可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，以上仅为一般性建议，具体情况需根据当地法律法规和实际情况进行具体操作。建议在面临此类问题时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
工伤未经鉴定情况下，保障伤残赔偿权益的关键在于采取适当的措施确保受伤职工的权益得到合理保护。首先，受伤职工应尽快就医并妥善保存相关医疗证明和诊断报告，以作为证据支持赔偿请求。其次，应及时向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位提供相应的工伤赔偿申请表及相关材料。同时，建议受伤职工寻求专业的法律援助，以确保自身权益得到充分维护。此外，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并提供相关帮助。最后，如果用人单位拒绝赔偿或赔偿不合理，受伤职工可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，以上仅为一般性建议，具体情况需根据当地法律法规和实际情况进行具体操作。建议在面临此类问题时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
结语：工伤未经鉴定情况下，保障伤残赔偿权益的关键在于采取适当的措施确保受伤职工的权益得到合理保护。及时就医并保存相关证明，向单位报告工伤情况并索取赔偿申请表，寻求法律援助，投诉劳动监察部门，如有必要提起诉讼，维护合法权益。具体操作请咨询专业律师获取准确法律意见。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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