法律分析：一、一般来说申请仲裁不同意调解要怎么办呢？合同争议调解的一方不愿意继续调解的，可以通过到法院诉讼来解决合同的争议。二、合同争议行政调解的条件1.申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人...查看全文

劳动仲裁调解一般没有时间限制，根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条，调解协议需双方签字或盖章，未达成调解协议可申请仲裁。劳动仲裁流程包括申请仲裁、仲裁受理决定、开庭通知、开庭、调解、裁决和不服裁决起诉。...查看全文

申请仲裁的流程是,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人等。   &n...查看全文

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。 （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...查看全文

法律分析：一、申请仲裁被申请人不来怎么办被申请人拒不到庭，可以做缺席裁决。根据我国《劳动争议调解法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁当事人在收到通...查看全文

办理仲裁可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。 职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《企业劳动争议处理条例》，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不...查看全文

法律分析：一、一般来说办理仲裁去哪里1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、法律依据：《劳动争议仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数...查看全文

劳动仲裁调解的程序包括申请、听取陈述、协议制作和履行等步骤。劳动争议仲裁受理范围包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、离职纠纷以及工作时间、休假、社保等事项的纠纷。一般劳动仲裁需要45天内结束，复杂案件最多延长15天。...查看全文

法律分析：单位不配合工伤认定做不了的，可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳...查看全文

法律分析：单位不配合工伤认定做不了的，可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳...查看全文

劳动仲裁案件中，当事人可以不申请调解，但仲裁庭可以主动调解。在作出裁决前，仲裁庭应先行调解。如果达成协议，仲裁庭会制作调解书。如果调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第四十二条，当事人不愿协商、协商不...查看全文

律师分析： 仲裁与调解很相似，比如都遵循自愿原则，都属于非借助国家权力的处理争议的方式，都是由第三者居中处理争议。一些人误认为仲裁就是调解，实际上仲裁与调解有本质的不同。 第一调解有一定的随意性。在解决争议中，任何一方不愿意调解，...查看全文

申请劳动仲裁大概需要四十五天左右。 1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁后一般会进行调解吗依据劳动争议调解仲裁法的规定，当事人申请劳动仲裁的，仲裁机构在开庭仲裁前，应该先行进行调解。二、劳动争议仲裁申请材料1、申请书。申请书一式三份，递交仲...查看全文

劳动仲裁一般会不会进行调解,劳动争议仲裁申请材料 依据劳动争议调解仲裁法的规定，当事人申请劳动仲裁的，仲裁机构在开庭仲裁前，应该先行进行调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解...查看全文

一、公司强行调离岗位后能否申请劳动仲裁      如果劳动合同上注明工作岗位不能随意调动的,完全可以拒绝调岗,如果协商不成,可...查看全文

法律分析：仲裁调解不成怎么办劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。...查看全文

申请仲裁需要的时间是五天的时间,仲裁申请之后,委员会会在五天之内决定是否受理相关的仲裁,如果受理会通知申请人,如果不受理,需要告知受理人相应的原因并且说明不受理的原因。一、申请仲裁需要多长时...查看全文

当事人申请仲裁应当符合下列条件：1、有仲裁协议。仲裁协议是指双方当事人意思表示一致，自愿将彼此之间可能发生或已经发生的争议提请仲裁机构裁决的协议。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。3、属于仲裁委员会的受理范围。当事人申请仲裁，应当...查看全文

劳动仲裁中的调解一般要十五日，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内结束；调解不成的，劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，可以延长，但是延长期限不得超过十五日。法律依据...查看全文