公办教师在编教师的合同
在编教师是需要签合同的。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
公办教师生育怎么报销
1、女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。2、工作人员受理核准后，签发医疗证。3、生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
选择公办学校聘任教师有什么注意事项？
民办学校聘任的教师，应当具备《中华人民共和国教师法》和有关行政法规规定的教师资格和任职条件。
1、民办学校应当有一定数量的专职教师;
2、其中，实施学历教育的民办学校聘任的专职教师数量应当不少于其教师总数的1/3。
3、民办学校自主聘任教师、职员。
4、民办学校聘任教师、职员，应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务等。
5、民办学校应当建立教师培训制度，为受聘教师接受相应的思想政治培训和业务培训提供条件。
教师产假国家规定是怎样的
产假对于职业是没有任何规定的，一般的女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国家法律规定教师享有哪些权利
根据国家法律规定，教师享有以下基本权利： 1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。 2、从事科学研究，学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见。 3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。 4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假。 5、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。 6、参加进修或者其他方式的培训。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
