工厂欠薪不给，劳动者可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差...查看全文

工伤保险赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属可依法享受相关赔偿及标准。绍兴工伤保险赔偿标准是怎样的呢?一级至四级工伤赔偿标准，一次性伤残补赔偿标准，一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人...查看全文

根据《劳动合同法》规定，如果工厂未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者的工资，或者支付的工资低于当地最低工资标准，或者工厂安排加班但不支付加班费，或者解除或终止劳动合同时未支付经济补偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行...查看全文

工厂欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...查看全文

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...想要了解更多关于绍兴市最...查看全文

法律分析：不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监...查看全文

只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位，单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职，给单位造成直接经济损失，那么员工是有赔偿责任...查看全文

律师分析： 辞职你如果满足在试用期提前三天通知用人单位,转正之后提前三十日书面通知用人单位,单位拖欠工资你可以在一年内向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析：一、工厂辞职不给工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以...查看全文

法律分析:辞职你如果满足在试用期提前三天通知用人单位,转正之后提前三十日书面通知用人单位,单位拖欠工资你可以在一年内向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资。 法律依据:《中华人民...查看全文

法律分析:只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位，单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职，给单位造成直接经济损失，那...查看全文

一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在...查看全文

法律分析：一、自离工厂不给发工资怎么办自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

律师分析： 1、单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况；2、也可以向人民法院申请支付令；3、申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

一、私人厂拖欠工资怎么办 1、如果私人工厂拖欠工资，劳动者应当先向当地劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付。 2、逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者。 3、劳动者也可以向劳动仲裁委员会去申请仲裁。 4、法律依据：《劳动保障监察条例...查看全文

一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在...查看全文

劳动纠纷处理的三个步骤：1.搜集相关证据，尽量多收集；2.先到劳监大队投诉并调解；3.如果调解不成功，到劳动局进行劳动仲裁申请，建议委托律师处理。...查看全文

在厂里上班不干了不给工资可以采取以下方法解决： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...查看全文

法律分析： 依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，应当提前30天，通知用人单位，不用单位批准。依据第劳动合同法提出解除劳动合同，即用人单位不合法，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；...查看全文