广西二孩产假规定：女职工生育享受158天产假，难产增加15天，多胞胎增加15天；怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。产假工资：参保按月平均工资支付，未参保由用人单位支付。医疗费用：参保按规定支付，未参保由...查看全文

根据广西壮族自治区人口与计划生育条例规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日，并且休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。对于男方休陪产假工资计算方法，《计划生育条例》规定女...查看全文

根据相关法律规定，如果发生无证驾驶醉酒驾驶引发交通事故的情况，对于具体饮酒后驾驶机动车的人，将会被暂扣六个月的机动车驾驶证，并处以一千元以上二千元以下的罚款。如果该人因为饮酒后驾驶机动车而受到处罚，并再次饮酒后驾驶机动车的话，将会...查看全文

律师分析： 女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的，都是98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文

法律分析：规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相...查看全文

律师解答： 产假没有一胎二胎之分，都是按照国家规定休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...查看全文

广西二胎产假政策：女职工生育享受98天产假，难产加15天，多胞胎每多一胎加15天，流产根据时期享受15-42天产假。配偶享有20天护理假，夫妻每年分别享受10天育儿假。成都产假政策：正常分娩单胎158天，多胞胎每多一胎加15天，剖...查看全文

律师解答： 七天。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假三十日；不能增加生育假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 重庆产假二胎天数是128天，根据重庆市计生政策规定，符合规定生育二孩子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励，一共是128天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

广西二胎产假为98天，符合国家规定，另有50天奖励产假。相关法律规定包括《广西壮族自治区人口和计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，女方增加50天产假，男方有25天护理假。产假期间工资、津贴、补贴和奖金不可扣减，生育津贴按规...查看全文

随着国家在二胎政策上的开放，很多的家庭也有生二胎的打算。那么，在二胎生育中有多少天的陪产假呢?这是男性需要了解清楚的问题，因为陪产假针对的是男性，所以不清楚的人就要看看下面的内容。 一、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前后的休...查看全文

律师解答： 二胎产假与一胎无异，国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假十五天。2、难产，增加产假十五天。3、生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。4、怀孕未满4个月流产的，享受十五天产假。...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

法律分析： 二胎老公陪产假最短的是7天，最长的有1个月之久，但是多数地区的陪产假为15天。 根据《北京市人口与计划生育条例》 第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享...查看全文

一、男士二胎的法定陪产假多少天 目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 二、陪产假 陪产假，又名陪护假，...查看全文

广西2023年新规定的产假主要包括四个方面：产假天数逐步增加、年育儿假十天、生育津贴按规定发放、抚育婴儿有困难可获得补贴。具体来说，符合规定的夫妻将享受更长的产假天数，男方也有陪护假；夫妻在子女零至三周岁期间，每年可享受10天育儿...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应...查看全文

法律分析：怀孕三胎没有产假，三胎属于违法生育，不符合产假的条件。休产假必须要合法生育，也就是结婚生育，同时是生育两个孩子以内，才有98天的产假，其他的没有产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

律师解答： 一胎产假98天，其中产前可以休假15天。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【法律依据】： 《女职工劳动保...查看全文