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一、在工作岗位上死亡是否能认定工伤 根据我国法律的相关规定,工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2...查看全文
在工作岗位上病倒,原则上是不能算工伤的,除非有以下情况,才能算工伤:1、在工作岗位上病倒后,查出患有职业病的;2、在工作时间和工作岗位内,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此在工作岗位上病倒,在一般情况下,不能算作...查看全文
上班路上自己摔倒不算工伤,只有在上下班途中遭受非自己主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,工作时间和工作场所内的事故伤害、履行工作职责时的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、以及上下班...查看全文
这个具体看情况。上下班途中骑车自己摔伤要认定为工伤,骑车人必须要做到以下两点:1、骑车自己摔伤后及时报警并及时到医院就医治疗,要求交警出具交通事故责任认定书。2、积极与交警沟通,积极取证,证明自己骑车过程中操作谨慎,尽到了注意义务...查看全文
员工中风是否算工伤取决于是否在工作时间内受到事故伤害或因工作职责导致暴力等意外伤害。申请工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。待遇拨付程序包括用人单位联系工伤保险机构办理申报拨付手续,提交相关表格和证明文件。...查看全文
工作岗位上突发性急病一般不算工伤,除非能证明与工作有直接因果关系,需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、...查看全文
工作晕倒是否算工伤需根据诊断结果来判断,仅有脑溢血等疾病且未在48小时内死亡的不算工伤。工伤包括工作时间内受事故伤害、履职期间受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中受交通事故伤害等。职员可根据情况申请工伤认定并获...查看全文
工伤死亡的认定和程序:工作时间内突发疾病死亡、工伤事故导致死亡、停工留薪期间死亡等情形视为工伤。工伤死亡的认定程序包括申请受理、材料审核、决定是否工伤、通知相关方等。如对认定通知有异议,可申请复议或提起行政诉讼。...查看全文
自动离职的企业处理权益及程序。根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》,企业可行使行政处分权和劳动合同解除权。企业应依据规章制度对员工给予处分,并书面通知被处理人。企业也可解除劳动合同,但需将通知送达离职者。离职人员违反劳动合同...查看全文
工作期间突发疾病算不算工伤 工作中突发疾病不一定算工伤。由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同...查看全文
法律分析:工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...查看全文
具体看情况,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或...查看全文
工作岗位上突发脑出血不一定是工伤,依据《工伤保险条例》规定,工伤的法定情形有七种。申请工伤认定需要提供有效的劳动合同、工伤认定申请书、身份证和工作证、事故情况材料、旁证材料等。职工应避免透支个人身体,即使能被评为工伤,赔偿金也无法...查看全文
一、在工作岗位上死亡是否能认定工伤 根据我国法律的相关规定,工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具...查看全文
俗话说“鞠躬尽瘁,死而后已”,指的就是员工的奉献精神和勤劳苦干的意念,这也是中华民族的优良品德。但是工作中太过劳累也会发生猝死的现象,员工的家属就很关心员工在工作岗位上死亡会怎么处理,能不能认定为工伤?下面由我为读者进行解答,希望...查看全文
根据劳动法规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。因此,如果上班路上自己...查看全文
临时工也应享有工伤补偿权利,只要满足工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》第二条规定,任何与单位有劳动关系的个体工商户、律师事务所等组织都应参加工伤保险,为其职工缴纳保险费。根据第十四条和第十五条的规定,只要临时工在工作时间和场所内...查看全文
1、在工作途中自己骑车摔倒不算工伤。 2、职工虽然在上下班途中,但是不满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的这一条件,所以不能认定为工伤。 3、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文
法律解析: 在工作时间和工作凌位奕发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...查看全文
企业职工上班途中摔伤算不算工伤视情况而定。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认...查看全文
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