律师分析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；工人拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自...查看全文

法律分析： 企业欠员工工资可以到当地劳动局投诉，要求其支付工资并加付赔偿金；经劳动局通知后企业仍不支付的，可以报警，控告企业拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。 ...查看全文

法律分析： 员工的工资如果被企业拖欠的，员工可以到当地劳动局投诉，要求其支付工资并加付赔偿金；经劳动局通知后企业仍不支付的，可以报警，控告企业拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的...查看全文

律师解答： 员工可以先与公司协商，无法协商也无法调解的，可以去工作单位所在地劳动监察部门举报用人单位或者直接提起劳动仲裁。如果仍然无法保障合法权益的，可以向法院提起诉讼，主张权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七...查看全文

一、物业公司不发工资如何怎么维权      根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者...查看全文

律师解答： 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： ...查看全文

现在很多住宅小区都是由物业公司对小区进行管理的,物业公司会聘用工伤人员为小区提供安保、保洁等的服务,物业公司要为这些职工支付劳动报酬,那么食品质量有问题如何维权?下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、物...查看全文

第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经...查看全文

法律分析:企业亏损后拖欠员工工资的，员工可以及时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令企业限期内支付，如果逾期的，要向员工交付赔偿；或者员工也可以采用申请调解；仲裁；协商等方式来要回工资。法律依据:《《中华...查看全文

私企拖欠员工工资应采取的措施及相关法律规定。劳动者可向劳动行政部门举报、申请仲裁，如不满意可向法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未及时支付劳动报酬、工资、加班费或经济补偿，应受到行政处罚，并需支付赔偿金。对于拖欠工资的公司，除...查看全文

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，如果单位拖欠员工工资，员工可以向劳动行政部门投诉举报，部门确认后会责令单位支付工资和赔偿金。员工还可以向人民法院申请支付令，迫使单位尽快补发工资。拖欠工资违法行为会受到法律制裁，包括经济补...查看全文

律师解答： 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并...查看全文

律师解答： 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警...查看全文

律师解答： 公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。 ...查看全文

1、从《劳动法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，...查看全文

律师解答： 向当地劳动局举报投诉，要求查处。或者直接申请劳动争议仲裁，主张全额支付拖欠工资及其赔偿金，从五月起未签订书面劳动合同的双倍工资，半个月工资的解除劳动合同经济补偿金。虽然没有签订书面劳动合同，但身为监理人员应当在相关工程...查看全文

劳动者应向劳动监察部门投诉单位拖欠或未支付劳动报酬等违法行为，根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》相关规定，劳动行政部门应依法处理投诉，并在60个工作日内完成调查。劳动者可通过劳动仲裁解决与用人单位的劳动争议，包括确认...查看全文

律师解答： 1.企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 2.债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况债权人提出申请的... 3.债务...查看全文

律师解答： 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

律师解答： 1.公司拖欠员工工资的，员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单，还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资，侵害了员工的合法权益，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金...查看全文