法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以找以下部门讨要工资:向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；...查看全文

法律分析： 　　农民工要工资，可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。索要工资的过程中，要搜集相关证据，比如工资条等。 法律依据：： 《保障农民工工资支付条例》 第十条 被拖欠工资...查看全文

法律分析:农民工讨要工资找劳动保障行政部门。可以通过拨打投诉热线或本人到劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：讨要工资该找当地的劳动监察行政部门，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析：一、工资要不回来找什么部门1、拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资;如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。...查看全文

劳动者拖欠工资可通过拨打12334电话投诉或向劳动局监察大队投诉。劳动者可申请解除劳动合同、要求经济补偿。举报给劳动监察行政部门，责令支付工资。若协调不成，可申请劳动仲裁。对仲裁结论不执行，可申请法院强制执行。...查看全文

法律分析:公司不给员工结工资要找劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉，如果当事人对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院保护其合法权利。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

律师分析： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十七...查看全文

律师分析： 拖欠工资建议可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...查看全文

法律分析:拖欠工资建议可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支...查看全文

拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。...查看全文

法律分析：1、拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用...查看全文

法律分析：一、拖欠工资找什么部门1、拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。2、法...查看全文

法律分析: 对于拖欠工资，劳动者可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...查看全文

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍薪资。如果是以拖欠薪资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。...查看全文

律师分析： 如果工地工资拖欠，可以请当地的劳动保障部门给于帮助。当事人可以去当地的劳动行政部门进行举报，还可以直接申请仲裁，如果当事人对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内可以到法院起诉，进行仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定...查看全文

法律分析： 工资纠纷该找当地的劳动监察行政部门，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护...查看全文

法律分析：工资拿不到建议及时收集相关证据到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条_...查看全文

法律分析：去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按...查看全文

法律分析:被拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第二十六...查看全文