女性怀孕期间可以提出离婚，除非孩子与男方无血缘关系。根据《中华人民共和国民法典》，父母离婚不会消除父母与子女间的关系。离婚后，子女一般归女方抚养，但对于不满两周岁的子女，由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方协议不成时，...查看全文

怀孕期间女性可以提出离婚，除非特殊情况下男方提出离婚请求。离婚后，父母仍有抚养子女的权利和义务。怀孕期间离婚后，孩子一般归女方抚养，因为胎儿与母体有绝对的依赖关系。...查看全文

怀孕期间男方不得提出离婚，但女方可以提出离婚或法院受理男方请求时男方可离婚。协议离婚流程包括申请、审查、登记和撤销。申请时需双方亲自到户口所在地婚姻登记管理机关，提交相关证明和离婚协议等。机关在一个月内审查后，符合条件者登记发离婚...查看全文

怀孕期可以离婚，女方可提诉离婚，男方一般不得提离婚。离婚起诉需提供身份证、结婚证等。程序包括立案、送达起诉状、答辩、调解、开庭审理和判决。协议离婚需准备离婚协议，双方亲自到民政局申请登记，有30天冷静期。审查通过后，申请领离婚证需...查看全文

在女性怀孕期间,如果夫妻双方达成一致意见,可以协议离婚并前往民政局办理手续。但如果涉及诉讼离婚,女方在怀孕期间男方不能起诉,必须等待女性提出离婚诉讼。不过,如果法院认为有必要受理男方离婚请求,则可以考虑受理。但是,哺乳期男方不能起...查看全文

在女性怀孕期间，离婚并不一定意味着会获得赔偿。因为怀孕离婚通常不属于过错行为，所以一般情况下不会涉及离婚损害赔偿金。但女性仍然可以要求适当补偿。民法典规定，无过错方可以请求赔偿的情形包括重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、遗弃，但...查看全文

怀孕期间女方可提离婚，男方不可。根据民法典规定，夫妻在怀孕期间不得离婚，除非女方提出，且具体规定为女方在怀孕期、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不可提离婚。因此，夫妻如有协商，怀孕期间一般不可离婚，签订的离婚协议如女方不同意则...查看全文

哺乳期女方提出离婚法院受理，男方提出离婚一般不受理。根据《中华人民共和国民法典》规定，男方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内不得提出离婚，除非女方提出离婚或法院认为有必要受理男方离婚请求。...查看全文

女员工怀孕期间，公司不得以怀孕为由解雇或辞退女员工，否则公司将承担法律责任。此外，即使签署了怀孕期自动离职的协议书，也是无效的。女员工在怀孕期间受到法律保护，除非存在个人过错，否则公司不得解除与女员工的劳动关系。...查看全文

一般情况下，怀孕期间内，男方不得提出离婚，但女方可以提出离婚。具体如下：根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。相关法律...查看全文

一般情况下，怀孕期间内，男方不得提出离婚，但女方可以提出离婚。具体如下：根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。相关法律...查看全文

怀孕期间女方可以提出离婚，但男方不能。女方自愿放弃特殊保护，说明对离婚有思想准备或可能对自己、胎儿造成不利。法院应受理女方离婚请求并根据实际情况决定是否准予。男方在特殊条件下也可提出离婚，如女方通奸、身体恢复、受虐待或对方危害生命...查看全文

女职工孕期可以请保胎假，保胎假按病假处理。用人单位应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工不得延长劳动时间或安排夜班工作，并有休息时间。产假享受98天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流...查看全文

在女性怀孕期间，男方有权提出离婚，但受到法律限制。女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方提出离婚或法院认为有必要受理男方离婚请求时，男方离婚诉权可以得到认可。此外，在特殊情况下，男方提出离婚时，...查看全文

可以离婚，但一般只能由女方提出，男方不可以提离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外...查看全文

离婚法律规定：女方怀孕期间和分娩后一年内，男方不能提出离婚。但如果女方提出离婚或法院认为必要，男方可以提出离婚。协议离婚和诉讼离婚是两种离婚方式，根据具体情况法院会判断是否允许怀孕期间离婚。婚姻自由原则下，维护婚姻稳定是法律初衷，...查看全文

如果女方怀孕了,她可以提起离婚诉讼申请。而男方通常是不能在妻子怀孕期间提起离婚诉讼申请的。在怀孕期间,女方提出的离婚申请不受法律条件的限制,法院应当受理。但如果是男方在妻子怀孕期间、哺乳期间或终止妊娠期间提出离婚,只有存在特殊情况...查看全文

怀孕期间男方不能提出离婚，女方可提出离婚并协商办理离婚手续。若协商无效，女方可起诉离婚，法院应进行调解。若调解无效且感情已破裂，法院应准予离婚。...查看全文

怀孕女职工出差原则上不安排，但法律没有明确禁止。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得降低怀孕女职工工资、辞退或解除劳动合同，应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排适应的工作。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或获得...查看全文

怀孕期间女职工有权不加班，法律规定对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应安排一定的休息时间。怀孕女职工禁忌从事的劳动包括接触有毒物质、从事放射性物质超标作业、进行土方和石方作业、进行第Ⅲ级体力劳动强...查看全文