律师解答： 主要要看造成员工待岗的原因。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业等。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。 【法律依据】：...查看全文

一、调离岗位是一种处分吗 1、公职人员被调离岗位，不属于行政处分。 2、对公职人员处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。 3、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 二、公务员处分的种类及其期间是怎样规定 1、...查看全文

一、调离岗位是一种处分嘛 1、公职人员被调离岗位，不属于行政处分。 2、对公职人员处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。 3、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 二、公务员处分的种类及其期间是怎样规章 1、...查看全文

一、调离岗位是一种处分么 1、公职人员被调离岗位，不属于行政处分。 2、对公职人员处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。 3、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 二、公务员处分的种类及其期间是怎样规定 1、...查看全文

法律解析： 待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动...查看全文

律师解答： 待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动...查看全文

法律解析： 公司强制调岗变相辞退的，可以向用人单位请求支付经济补偿金。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单...查看全文

法律解析： 公司强制调岗变相辞退的，可以向用人单位请求支付经济补偿金。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单...查看全文

律师分析： 诫勉谈话不是处分，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训...查看全文

法律解析： 诫勉谈话不是处分，诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训...查看全文

对于政务处分来说，是一种比较常见的处分，一般来说包括一些公职人员违反相关纪律的处分，那么政务处分和行政处分的区别是怎样呢？接下来由网小编为大家带来政务处分行政处分区别的详细知识，希望能够帮助到大家。 　　一、政务处分行政处...查看全文

单位停工停产，待岗通知怎么发？如果是全员停工待岗的情形：一是可以因企业原因单方通知全员待岗，可通过微信群发或邮件送达员工，最好有类似“收到”的反馈，做好截图保存，第一个工资支付周期内应按照劳动合同约定工资标准支付，超过30天的，没...查看全文

在当前经济形势下，公司可能会面临经营困难，部分或全部员工被安排待岗。在这种情况下，员工的工资和社保待遇将照常发放。待岗并不等同于下岗，员工仍然是公司的员工，只是暂时不需要正常上下班，与公司的劳动关系仍然存在。公司撤销岗位时，需合理...查看全文

警告处分在行政处罚和行政处分中的定位以及其对党员职务的影响。警告处分的期限为6个月，根据行政机关公务员处分条例规定，行政机关公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，处分期限根据不同种类而定。同时，如果行政机关公务...查看全文

律师分析： 按照“四不放过”的原则进行处理：（一）事故原因未查清不放过；（二）事故责任人未受到处理不放过；（三）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过； （四）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 按照“四不放过”的原则进行处理：（一）事故原因未查清不放过；（二）事故责任人未受到处理不放过；（三）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过； （四）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

管理岗6级相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。      一般是由当...查看全文

行政记大过是行政处分的一种，是对国家工作人员违法失职行为的惩戒，不构成犯罪。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。被开除处分的公务员将解除与单位的人事关系，不能再担任公务员职务。...查看全文

治安处罚是行政处罚的一个类型。治安处罚只能适用《治安管理处罚条例》，而行政处罚的适用，除了《治安管理处罚条例》外，还有其他的行政法。如非法持有、使用假币行为，适用《银行法》食、注射毒品的行为，适用《禁毒决定》等。...查看全文

律师分析: 1、要车管所或交警大队查询一下有无违章； 2、即使有违章，也可以等候该车年审时再处理； 3、但若是交警现场给驾驶人开的罚单，15日后不交会有滞纳金； 4、带上身份证，驾驶证，行驶证到违章处理大厅办理，拿处罚决定...查看全文