不算工伤的单位需承担责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤责任单位需承担赔偿责任

工伤赔偿不可追偿，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》，受害人因工作原因受伤或患职业病可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。同时，侵权人需赔偿医疗费、护理费、丧葬费等。...查看全文

问工伤保险需要单位承担的责任

答

法律分析：单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家...查看全文

问工伤单位承担的赔偿责任

答

工伤职工的福利待遇包括住院伙食补助、外地就医交通费和食宿费，停工留薪期工资，伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。这些待遇由用人单位按照规定支付，保障工伤职工的权益。...查看全文

问单位不上报工伤承担什么责任

答

由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一、公司不给员工买社保会有什么影响用人单位负有依法办理社会保险登记和按时足额缴纳...查看全文

问工伤单位承担的责任有哪些

答

职工工伤时，单位应负赔偿责任。如有工伤保险，单位需支付费用，包括五、六级伤残职工每月领取的伤残津贴。劳动合同终止或解除时，还应获得一次性伤残就业补助金等待遇。...查看全文

问工伤单位承担的责任有哪些

答

职工发生工伤，单位应承担相应的赔偿责任。若购买了工伤保险，单位应支付包括五级、六级伤残职工每月领取的伤残津贴等费用。当劳动合同终止或解除时，职工还应获得一次性伤残就业补助金等福利。...查看全文

问单位不属于工伤单位时是否需要承担赔偿责任？

答

需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。哪些情况不属于工伤,在单位打架属于工伤吗员工...查看全文

问工伤员工单位需承担哪些赔偿责任？

答

如果员工因工伤受伤，单位需为其缴纳工伤保险费。如单位未依法缴纳工伤保险费，则需支付全部工伤赔偿项目，包括五级、六级伤残津贴、停工留薪期工资福利待遇和员工因工伤离职时的一次性伤残就业补助金。...查看全文

问单位是否应承担工伤责任？

答

工伤认定原则：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明、在上下班途中受交通事故伤害或火车...查看全文

问非工伤单位要承担责任吗

答

法律分析：车祸是否能认定为工伤的需要先申请工伤认定，如果认定为工伤的，用人单位需要承担责任，不属于工伤的，由自己或侵权人承担责任。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾...查看全文

问非工伤单位要承担责任吗

答

法律分析：车祸是否能认定为工伤的需要先申请工伤认定，如果认定为工伤的，用人单位需要承担责任，不属于工伤的，由自己或侵权人承担责任。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一...查看全文

问非工伤单位要承担责任吗

答

问工伤单位需要承担哪些赔偿责任？

答

职工工伤保险的主旨是：用人单位应为职工缴纳工伤保险，对因工致残的职工保留劳动关系并提供适当工作，无法安排工作的应发放伤残津贴，标准为工资的70%或60%，并承担社会保险费。若伤残津贴低于最低工资标准，用人单位需补足差额。职工提出解...查看全文

问职工受伤，单位是否需要承担责任？

答

职工受伤，单位需承担赔偿责任。根据最高法院司法解释，雇主应赔偿雇员在工作中受伤的损害。若非雇佣关系的第三方造成伤害，赔偿权可向第三方追偿或向雇主请求赔偿。...查看全文

问单位承担侵权责任和工伤责任吗

答

法律分析:单位承担侵权责任和工伤责任。根据民法典的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据:《《...查看全文

问单位是否承担工伤责任的争议

答

非工伤单位也需承担责任。用人单位无论工伤与否，都需保护员工安全，可能需承担人身损害赔偿责任。根据最高法院解释第三条，参加工伤保险的劳动者因工伤遭受损害，可要求用人单位赔偿。若劳动者人身损害由第三方侵权造成，赔偿请求应得到法院支持。...查看全文

问不属于工伤单位就不承担赔偿责任吗

答

法律分析：不属于工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定，给予员工一定的医疗期，而且职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...查看全文

问不属于工伤单位就不承担赔偿责任吗？

答

法律解析：需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问不属于工伤单位就不承担赔偿责任吗？

答

律师分析：需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问不属于工伤单位就不承担赔偿责任嘛？

答

律师解答：需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文