如果原房主不迁户口导致纠纷，买房人可以根据合同约定追究原房主的违约责任或解除合同以减轻损失。如果合同中没有相关约定或约定不明确，买房人可以要求当地派出所协助迁出户口，如果协商不成，可以向法院起诉，要求原房主承担损害赔偿责任。...查看全文

企业拖欠工资应先协商解决，若不成可向劳动部门举报，申请劳动仲裁。如仲裁不公，可向法院提起民事诉讼。根据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付全额工资并加发25%的经济补偿金。若违规支付工资、加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令限...查看全文

劳动者维权方法：协商、调解、仲裁、诉讼、举报投诉、信访。申请劳动仲裁的注意事项：申请时效一年，向劳动争议仲裁委员会申请，提交书面申请及副本。...查看全文

企业债务纠纷可以通过协商、调解、仲裁或向法院起诉等方式解决。协商解决是当事人通过让步达成一致；调解是由中间人促成双方谅解；仲裁是由第三方做出裁决，具有法律强制力且费用较低；法院起诉则通过审判程序解决，判决具有法律效力。...查看全文

企业合同纠纷解决的关键在于明确合同类型、适用法律规范、审查合同有效性、确定签订地、追究违约责任。当事人无法和解时可按仲裁协议提起仲裁或向法院提起诉讼。...查看全文

解决企业合同纠纷的方法包括协商、调解、仲裁和诉讼途径。协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了时，当事人可以按合同约定进行仲裁或者诉讼。在解决合同纠纷时要注意合同的诉讼时效。法律依据包括《中华人民共和国民法典》第一百七十六...查看全文

员工与公司发生工资纠纷时，可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式解决。如果公司未及时支付工资，员工可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。用人单位未按约定支付工资或低于最低工资标准，将面临限期支付、差额支付和加付赔偿金等法律后果。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，如发生侵害劳动者合法权益的情况，劳动者可以通过协商、举报或申请仲裁来维护自己的权益。...查看全文

劳动者遭受未支付工资的违法行为，可向劳动行政部门投诉，要求限期支付工资并加付赔偿金；协调无效时，可申请劳动仲裁；仲裁裁决后，用人单位拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行。...查看全文

业主对物业费纠纷可通过准备民事诉状、起诉并提交证据材料、参与诉讼活动等方式进行反诉。反诉应满足同种法律关系、因果关系，且可合并审理。物业服务人不得停止供电、供水等催交物业费。提出反诉需满足严格条件，否则法院将不予受理。...查看全文

处理公司股权纠纷的方法：1.股权转让纠纷，合同相对人为被告，公司为第三人；2.有优先购买权的纠纷，出让股东为被告，公司为第三人，其他股东一并追加；3.瑕疵出资引发的纠纷，若受让方明知瑕疵仍受让，可将其列为被告，要求承担连带补充责任...查看全文

债权债务纠纷处理方式：协商、调解、仲裁、支付令和诉讼等。支付令是法院督促债务人支付债务的文书。法律依据是《中华人民共和国民法典》第五百一十四条。债权债务的诉讼时效为三年，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条。其他法律依据包括...查看全文

如果您是个人雇主，未与员工签订劳动合同，则可以直接向当地劳动仲裁部门申请支付工资报酬。如果您想通过法律手段追讨工资，则可以先向当地劳动监察部门投诉，然后向当地劳动仲裁部门申请仲裁。如果仲裁结果不满意，您可以向当地人民法院提起诉讼。...查看全文

小产权房屋买卖纠纷的处理方法：和解、调解、仲裁或起诉。根据《仲裁法》和《民事诉讼法》，当事人可选择仲裁或向法院起诉，但应履行法律判决、仲裁裁决或调解书。...查看全文

物业纠纷解决：起诉物业公司赔偿损失，或通过业委会协商处理，甚至法院诉讼。业主应先交物管费，可收集证据向业委会反映，辞退不负责的物业公司。如果服务质量未改善，可提起诉讼要求赔偿损失。《民法典》要求物业服务人维护基本秩序和业主权益。业...查看全文

私人老板乱扣工资需向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁维护权益。《中华人民共和国劳动法》明确规定，不得克扣工资，用人单位侵害劳动者权益需支付赔偿金。单位克扣工资需在法律、劳动合同或厂规明确规定下，且与经济效益相连的情况下方可合法。其他...查看全文

侵权纠纷处理方式：协商和解或向法院起诉。双方可通过协商或第三方调解达成和解协议解决纠纷。被侵权人可向相关法院提起民事诉讼，要求停止侵权行为并获得经济赔偿。...查看全文

通过电话投诉、法院申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼等途径索取拖欠工资，并要求单位加付赔偿金，同时注意劳动争议仲裁时效和解除劳动合同的证明，以保护自己的权益。...查看全文

小工厂拖欠工资处理方式：1.与用人单位协商，签订和解协议。2.向劳动争议调解委员会请求调解。3.在1年内向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解书具有强制执行力。4.对仲裁结果不满意可起诉法院。法律保护弱势群体。...查看全文

老板不发工资，可以报警但多数情况下没用。最简单的方法是电话投诉到劳动执法监察大队，依法监督检查并要求支付拖欠工资。也可依据劳动合同法向法院申请支付令。最有效的是申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔可申请法院强制执行。同时，可...查看全文