安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
2.男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
3.职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
4.取消了晚婚晚育假,将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天，合并转换为延长产假60天，保留了原来男方护理假的规定。
5.对符合规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
6.在“全面两孩”政策落地之后，安徽省的产妇在国家规定的产假是98天以外，还可以加上60天的延长产假，安徽省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。
小编温馨提示在安徽省，所有的产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。相信您对此问题已经有所了解，如果您对此问题还有其他想要了解的，欢迎咨询网的律师，希望小编整理的以上内容可以对您有所帮助。
