法律解析： 我国《女职工劳动保护特别规定》规定产假为98天，但随着开放二胎政策，各地延长产假，所以产假的具体时间需要结合当地制定的关于人口与计划生育的相关规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

法律分析： 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享...查看全文

法律分析：教师产假是158天，如果赶上寒假假期是不算产假内的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎...查看全文

法律分析：教师产假是158天，如果赶上寒假假期是不算产假内的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，...查看全文

一、2024年河北省产假158天。      根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，2024年女职工的产假情况如下: &nb...查看全文

生儿育女这对谁来说都是人生当中的最重要的事情之一。国家除了规定用人单位不得歧视女员工以外，而且还专门强调女员工是可以依法享受国家规定的产假的，除此以外，现在国家已经健全了相关法律制度，女方享有产假之外，男方还享有陪产假的。下面律师...查看全文

法律分析：2023国家规定法定产假为98天。 1.产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复，以保证有足够的产后恢复期。2.女...查看全文

如果自己生了第2个孩子的话，到时候也可以直接向用人单位申请产假的，对于产假的期限，是不是也是按照158天来进行计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、二胎产假是158天吗 各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；另还可以享受生育假30天。若属难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿可增加15天产假。生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。...查看全文

西安的法定产假一般有158天,女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天等,详细情况详见正文。西安的法定产假一般158天...查看全文

律师分析： 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...查看全文

一、芜湖市产假规定 1、基本产假：产假延长至158天 (一)正常分娩的，休产假158天，其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天; (三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; (四...查看全文

长沙产假顺产为158天，国家规定产假为98天，湖南省在国家规定产假98天的基础上，再增加产假60天，合计158天。长沙产假是158天还是98天?  &nbs...查看全文

产假是女职工的法定假期，在国家相关的法律上也有明确的规定。那么，湖北产假多少天呢?这就要大家做好这方面的了解，才能知道自己可以享受到的产假天数是多少。对于这个问题， 一、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分...查看全文

安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： 1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; 2.男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。 3.职...查看全文

根据相关规定，公务员的产假为90天。具体规定如下：首先，产前休假为15天；其次，对于剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产情况，产假将增加15天；对于多胞胎生育，每多生一个婴儿，产假将增加15天；对于怀孕流产的女职工，根据医疗、保健机构的...查看全文

一、云南产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受4...查看全文

苏州产假为128天，江苏省标准为基础的产假规定。根据国家法律规定，女职工享受98天产假，其中产前休假15天。江苏地方法律规定，在国家规定基础上增加30天产假。因此，苏州的产假为128天。...查看全文

法律分析：女性产假除享受国家规定的98天产假外，再增加产假60天，明确为158天，并给予男方护理假25天。休假期间的工资、福利等待遇不变。【法律依据】：《内蒙古自治区人口与计划生育条例》 第三十六条...查看全文

法律分析：女性产假除享受国家规定的98天产假外，再增加产假60天，明确为158天，并给予男方护理假25天。休假期间的工资、福利等待遇不变。【法律依据】：《内蒙古自治区人口与计划生育条例》 第三十六条...查看全文