法律解析： 上班时间出车祸，应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

律师分析： 上班时间出车祸，应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：职工早退途中发生交通事故不算工伤。工伤的上下班途中包含两个方面，合理的上下班时间以及合理的上下班路线。时间的合理性指职工来往家和单位的时间符合公司或者单位的上下班时间，且出发时间在合理范围内。合理的路线则是指员工...查看全文

法律分析：职工早退途中发生交通事故不算工伤。工伤的上下班途中包含两个方面，合理的上下班时间以及合理的上下班路线。时间的合理性指职工来往家和单位的时间符合公司或者单位的上下班时间，且出发时间在合理范围内。合理的路线则是指员工...查看全文

法律分析:依据工伤管理条例的规定，员工在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤的认定，由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害...查看全文

公司员工上班时间外出发生车祸，若是工作原因外出，用人单位应承担工伤赔偿责任。根据我国法律，应赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，以及误工减少的收入。造成残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律师建议...查看全文

法律分析:有责任。公司员工上班时间外出发生车祸，如果是工作原因外出的话，用人单位应承担工伤赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护...查看全文

律师解答： 首先看员工发生车祸是否属于工伤，属于工伤的依法进行工伤理赔，公司无权辞退。其次，若员工不属于工伤，受伤期间依然享有法定的医疗期，医疗期的期限具体看员工的实际工作年限及在本单位的工作年限，如实际工作年限十年以下，在本单位...查看全文

下班时发生了车祸，不是工伤的情况不需要赔偿。如果是工伤，由公司和工伤保险基金分别承担工伤赔偿。如果是工伤但公司没有缴纳工伤保险费，公司需要全额支付工伤赔偿。...查看全文

律师解答： 一般情况下，在上下班途中，如果职工受到非本人主要责任的交通事故，城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害的，可认定为工伤。如果由于工伤要暂停工作接受工伤医疗的，那在停工留薪期间，单位要按劳动者每个月的工资进行支付，并且停工...查看全文

律师解答： 是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发...查看全文

交通事故中，员工如果不负全部或主要责任，属于工伤，单位按照工伤赔偿程序承担责任。交通事故赔偿已支付的费用不再支付相应待遇，但低于工伤保险的部分由单位或工伤保险经办机构补足。职工因交通事故死亡或致残，除特定待遇外，仍可享受其他工伤保...查看全文

上班车祸构成工伤的公司应当按以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通...查看全文

律师解答： 超速事故保险是会赔的。只有这些情况保险不赔：1、当事人是醉酒之后驾车的；2、驾驶人无证驾驶的或者将车借给无证的人驾驶；3、驾驶人是故意制造交通事故的。 【法律依据】： 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条　有...查看全文

上下班途中发生车祸怎么赔偿 上下班出车祸的赔付是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的...查看全文

律师解答： 超速发生交通事故，保险公司应在交强险的赔偿限额内予以赔偿。保险公司予以赔偿后，如果有不足的，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；还有不足的，就由肇事方予以赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安...查看全文

律师解答： 如果是因使用者操作不当造成身意外伤害应由使用者己承担责任；因单车存在质量问题或有严重缺陷导致使用者意外伤害的由平台商承担责任；第三人破坏单车导致伤害发生的，破坏单车的人和平台商都需承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:提前上班途中遇到非本人主要责任的交通事故，一般应认定为工伤，用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。职工提前上班，是为了用人单位的利益，与其职务有内在联系，...查看全文

法律分析：出车祸被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇；第三方交通肇事认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险...查看全文

法律分析:上班路上出车祸属于工伤的，用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位还要支付由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；其他。...查看全文