声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:有责任。公司员工上班时间外出发生车祸,如果是工作原因外出的话,用人单位应承担工伤赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护...查看全文
法律分析:如果是在下班途中发生意外事故,公司是需要承担部分责任的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...查看全文
法律解析: 上班时间出车祸,应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
律师分析: 上班时间出车祸,应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
法律分析:员工属于工伤,公司应该承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...查看全文
公司在外出员工上班途中发生车祸时,需承担积极协助员工申请工伤鉴定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。但需满足事故责任为非本人...查看全文
在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是如认定为工伤,则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担。 在担保公司上班违法吗 在担保公...查看全文
在工作中,如果员工因私人原因外出发生车祸,而并非执行工作任务,用人单位在工伤保险方面不承担赔偿责任。被车撞了能找到赔偿主体的话一般不享受医保。公务员失踪单位会根据情况处理,如果是公职人员的个人行为,单位无需承担责任,如果是因意外事...查看全文
律师解答: 上班时间出车祸,应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文
法律分析:公司车辆发生交通事故的,首选是由保险公司承担赔偿的责任,如果超过保险限额的,由于执行的是职务活动,由公司承担赔偿责任,而公司有独立财产,是不需要法人承担责任的。法律依据:《最高人民法院关于...查看全文
律师分析: 公司车辆发生交通事故的,首选是由保险公司承担赔偿的责任,如果超过保险限额的,由于执行的是职务活动,由公司承担赔偿责任,而公司有独立财产,是不需要法人承担责任的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害...查看全文
法律解析: 公司车辆发生交通事故的,首选是由保险公司承担赔偿的责任,如果超过保险限额的,由于执行的是职务活动,由公司承担赔偿责任,而公司有独立财产,是不需要法人承担责任的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害...查看全文
下班途中发生交通事故,非主要责任者可认定为工伤,用人单位无责任。主要责任者或全部责任者不属于工伤。工作时间内因工受伤的职工包括驾驶员和非驾驶员。...查看全文
律师分析: 非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按基本医疗保险办法办理,停工治疗期间按病假待遇办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文
下班的路上出车祸单位有责任吗 下班途中发生交通事故,不是主要责任的视为工伤,下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。 ...查看全文
法律分析:非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按基本医疗保险办法办理,停工治疗期间按病假待遇办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一...查看全文
上班时间打架受伤公司无责任。根据《工伤保险条例》,工伤仅限于因工作原因受伤,而不包括员工自身原因导致的受伤。突发疾病死亡在工作时间内视同工伤,但需在48小时内经抢救无效。工伤鉴定流程包括申请、审核、体检、鉴定意见和劳动能力鉴定结果...查看全文
法律分析:首先要明确实习是属于学生到单位实习,还是普通劳动者类似试用期的实习,前者不属于劳动关系,可以不买社保,后者则需要。只要是认定为工伤,都是由用人单位承担责任的。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文
律师分析: 首先要明确实习是属于学生到单位实习,还是普通劳动者类似试用期的实习,前者不属于劳动关系,可以不买社保,后者则需要。只要是认定为工伤,都是由用人单位承担责任的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...查看全文
法律解析: 首先要明确实习是属于学生到单位实习,还是普通劳动者类似试用期的实习,前者不属于劳动关系,可以不买社保,后者则需要。只要是认定为工伤,都是由用人单位承担责任的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...查看全文
北京市-北京市-东城区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务106人次