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在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是如认定为工伤,则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担。 在担保公司上班违法吗 在担保公...查看全文
公司在员工上下班途中发生的车祸中承担部分责任,需要正常发放工伤治疗期间的工资,并由工伤保险支付医疗费用等补偿。如果公司未购买工伤保险,将全部承担责任。根据《工伤保险条例》第三十条规定,员工应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...查看全文
法律分析:1、试用期员工上班路上发生车祸,若是非员工的主要责任,则属于工伤,由工伤保险进行赔付。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则属于违法行为。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的...查看全文
上班车祸构成工伤的公司应当按以下规定赔偿:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通...查看全文
员工上下班途中发生交通事故责任划分对工伤认定有重要影响。负全部或主要责任,单位不承担责任;负非主要责任,单位应负责。法律规定,在上下班途中,若受到非主要责任的交通或轨道交通事故伤害,应认定为工伤。...查看全文
法律分析:一、公司员工下班路上车祸次要责任公司应该如何发工资1、员工上下班发生交通事故,若被认定为工伤的,由工伤保险基金支付医疗费用、外地就医交通费、食宿费、住院期间的伙食补助费等;由用人单位支付停工留薪期内的,原工资...查看全文
在工作中,如果员工因私人原因外出发生车祸,而并非执行工作任务,用人单位在工伤保险方面不承担赔偿责任。被车撞了能找到赔偿主体的话一般不享受医保。公务员失踪单位会根据情况处理,如果是公职人员的个人行为,单位无需承担责任,如果是因意外事...查看全文
公司在外出员工上班途中发生车祸时,需承担积极协助员工申请工伤鉴定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。但需满足事故责任为非本人...查看全文
律师分析: 下班路上发生交通事故算工伤,应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费...查看全文
法律分析:下班路上发生交通事故算工伤,应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的...查看全文
律师解答: 非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按基本医疗保险办法办理,停工治疗期间按病假待遇办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文
律师分析: 非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按基本医疗保险办法办理,停工治疗期间按病假待遇办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文
下班的路上出车祸单位有责任吗 下班途中发生交通事故,不是主要责任的视为工伤,下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。 ...查看全文
法律分析:非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按基本医疗保险办法办理,停工治疗期间按病假待遇办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一...查看全文
律师解答: 如果是员工在执行公务时发生责任交通事故,公司需要承担一定的责任。员工下班路上开车撞死人,属于员工个人时间、个人行为,这期间发生的一切违章和责任都由员工个人承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 ...查看全文
律师分析: 如果是员工在执行公务时发生责任交通事故,公司需要承担一定的责任。员工下班路上开车撞死人,属于员工个人时间、个人行为,这期间发生的一切违章和责任都由员工个人承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 ...查看全文
律师解答: 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因...查看全文
法律解析: 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因...查看全文
律师分析: 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因...查看全文
法律分析:员工属于工伤,公司应该承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...查看全文
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