本文讲述了单位对职工上下班途中发生交通事故是否负责任以及如何进行工伤认定。根据法律规定,如果职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,可以被认定为工伤。认定工伤需要有交警部门的责任认定书和事故报告。如果单位未在30日内申报工伤...查看全文

员工下班途中车祸死亡不需要公司赔钱，只有符合工伤条件才能认定为工伤。工伤的情形包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或下落不明、上...查看全文

《工伤保险条例》修订扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任。根据新条例，职工在工作时间和工作场所内、上下班途中以及工作外出期间因工作原因受伤，或患职业病，都应认定为工伤。新条例自2004年1月1日起实施，对于已受伤但未完成...查看全文

上班时间出车祸，公司是否有责任取决于具体情况。若认定为工伤，公司需承担一部分责任，包括工资支付和医疗费用。上班途中出车祸的处理方式包括保护现场、报警、通知家人、请假等。若单位不同意申请工伤，员工可自行向劳动局申请。根据《工伤保险条...查看全文

下班的路上出车祸单位有责任吗      下班途中发生交通事故,不是主要责任的视为工伤,下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。  ...查看全文

律师分析： 非因工负伤，应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人，或者侵害人无力赔偿的，可按基本医疗保险办法办理，停工治疗期间按病假待遇办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文

律师解答： 非因工负伤，应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人，或者侵害人无力赔偿的，可按基本医疗保险办法办理，停工治疗期间按病假待遇办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文

法律分析:非因工负伤，应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人，或者侵害人无力赔偿的，可按基本医疗保险办法办理，停工治疗期间按病假待遇办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一...查看全文

本文讲述了职工在下班途中遭遇交通事故时，用人单位和职工本人的权利。如果职工本身负主要责任或全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付，而单位不再赔付。但如果职工本身负同等责任或次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，...查看全文

员工在下班途中出车祸死亡一般不需要公司赔偿，但若受到非本人主要责任的交通事故伤害，视为工伤，可从工伤保险基金获赔。如公司未购买工伤保险，则由公司承担赔偿责任。...查看全文

员工下班路上出车祸，用人单位负工伤责任。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故或其他事故受伤，应被认定为工伤，享受工伤待遇。如果单位未投保工伤保险，员工可要求单位支付相关费用。若未被认定为工伤，员工可与肇事...查看全文

下班途中发生交通事故，非主要责任者可认定为工伤，用人单位无责任。主要责任者或全部责任者不属于工伤。工作时间内因工受伤的职工包括驾驶员和非驾驶员。...查看全文

职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤。需注意伤害发生在上下班途中，包括正常上下班和加班途中；同时需非本人主要责任造成交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应认定为工伤。...查看全文

工伤认定标准：工作时间和场所内受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中交通事故伤害、法律规定的其他情形。...查看全文

法律分析:员工属于工伤，公司应该承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...查看全文

劳务关系上下班途中受伤不由雇主赔偿。根据最高法院解释，劳务人员上下班不属于从事雇佣活动，不属于工伤范围，雇主无赔偿责任。雇佣关系的特征包括平等性、当事人意思为主导和发生在流通领域。...查看全文

员工下班路上摔伤公司不承担责任。只有员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故时，公司才需要承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条，只有特定情形下才能认定为工伤，而摔伤属于员工个人原因，并非由交通事故导致，因此公司无需承担责任。...查看全文

法律分析：一、下班回家时，路上遇害，公司承担责任吗下班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤二、相关规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

法律分析：一、公司员工下班路上车祸次要责任公司应该如何发工资1、员工上下班发生交通事故，若被认定为工伤的，由工伤保险基金支付医疗费用、外地就医交通费、食宿费、住院期间的伙食补助费等;由用人单位支付停工留薪期内的，原工资...查看全文

公司在外出员工上班途中发生车祸时，需承担积极协助员工申请工伤鉴定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。但需满足事故责任为非本人...查看全文