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员工下班途中车祸死亡不需要公司赔钱,只有符合工伤条件才能认定为工伤。工伤的情形包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或下落不明、上...查看全文
交通事故与工资收入无关,劳动者与老板的关系属于雇佣关系。除非是重大事故、故意造成的事故或劳动者承担连带责任,一般事故由雇主承担,可简单理解为执行工作任务所致。...查看全文
法律分析:下班途中遭遇车祸,如果符合者本人不承担主要责任或者本人受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的情形的,算工伤;如果本人对该车祸负主要责任的,则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文
工伤认定申请,享受工伤待遇,死亡赔偿金由工伤保险基金支付,单位不承担。未交工保金除外。未参加工伤保险的职工,用人单位按规定支付费用。单位补缴后,工伤保险基金和单位共同支付新费用。...查看全文
法律分析:职工加班后在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但职工有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。...查看全文
法律解析: 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文
律师分析: 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文
律师解答: 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文
法律解析: 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文
法律分析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。法律依据:《《工伤...查看全文
法律分析:上下班途中遭遇车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤...查看全文
员工上下班途中发生交通事故责任划分对工伤认定有重要影响。负全部或主要责任,单位不承担责任;负非主要责任,单位应负责。法律规定,在上下班途中,若受到非主要责任的交通或轨道交通事故伤害,应认定为工伤。...查看全文
法律分析:下班途中遭遇车祸认定工伤需要具备:因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害;是上下班或因工外出的合理时间、合理路线;本人承担非主要责任;有交警部门的交通事故责任认定书。法律依据:《工伤保险条...查看全文
法律分析:早退下班途中不能改变“下班途中”的属性,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
法律分析:劳动者早退下班途中遭遇车祸,如果是受到非本人主要责任的车祸伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,构成工伤。如果劳动者对车祸负主要责任,则不构成工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文
律师分析: 早退下班途中遭遇车祸,职工在事故中非主要责任的,构成工伤。《工伤保险条例》第十四条规定职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤...查看全文
法律解析: 早退下班途中遭遇车祸,职工在事故中非主要责任的,构成工伤。《工伤保险条例》第十四条规定职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤...查看全文
根据实际情况判断,若职工在上下班途中遇到交通事故,且满足上述条件,则可认定为工伤。需同时满足四个条件:1)事故发生的时间必须是在上下班规定的时间范围内;2)事故发生地点必须是在上下班的必经路线;3)职工本人必须没有责任或不是主要责...查看全文
律师解答: 员工按要求加班下班途中死亡属工伤。如果是员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤。 ...查看全文
律师分析: 员工按要求加班下班途中死亡属工伤。如果是员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤。 ...查看全文
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